9月23日上午，重裝集團(tuán)在公司召開2020年“百日安全”活動動員會暨啟動儀式。重裝集團(tuán)黨委副書記、工會主席付曉陽出席動員會暨啟動儀式，所屬各企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管安全領(lǐng)導(dǎo)、安全部門負(fù)責(zé)人及安全業(yè)務(wù)主管參加會議。會議解讀了重裝集團(tuán)《安全生產(chǎn)專項整治三年行動工作方案》，安排部署了2020年“百日安全”活動，西煤機(jī)、銅川煤機(jī)兩家企業(yè)進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。付曉陽在動員講話中指出，“百日安全”活動是進(jìn)一步凝聚公司上下力量，全力抓好安全生產(chǎn)工作的客觀需求，是確?！笆弧逼陂g安全穩(wěn)定，及完成全年安全工作的重要舉措。重裝集團(tuán)上下要統(tǒng)一思想，深刻領(lǐng)會，堅決貫徹，嚴(yán)格執(zhí)行各項工作任務(wù)。同時就對做好2020年“百日安全”活動提出了三點意見。一要講政治，強(qiáng)意識，敢擔(dān)當(dāng)，確保安全生產(chǎn)主體責(zé)任層層壓實。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)系列重要論述和指示精神，把確保安全生產(chǎn)穩(wěn)定局面作為增強(qiáng)“四個意識”、做到“兩個維護(hù)”的具體行動。要進(jìn)一步建立健全各級安全生產(chǎn)責(zé)任體系，強(qiáng)化紅線意識，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，切實把安全生產(chǎn)作為應(yīng)盡之責(zé)、必盡職責(zé)扛在肩上、拿在手上。二要履職盡責(zé)，精準(zhǔn)把握百日安全活動的目標(biāo)和重點。各企業(yè)要按照近期重裝集團(tuán)部署，緊緊圍繞《安全生產(chǎn)專項整治三年行動實施方案》和起重吊裝安全生產(chǎn)集中專項整治、規(guī)范行為嚴(yán)反“三違”專項攻堅、應(yīng)急救援實訓(xùn)攻堅三個專項工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理部署，整體推進(jìn)，互促互補(bǔ)，持續(xù)深入開展“百日安全”各項工作。三要扎實做好國慶、中秋“雙節(jié)”期間安全、生產(chǎn)工作。對“雙節(jié)”期間安全、生產(chǎn)工作進(jìn)行再安排，再部署，再落實，再細(xì)化，確保萬無一失。會議要求，各企業(yè)要立即召開安全辦公會、“百日安全”專題會議，迅速傳達(dá)貫徹會議精神，結(jié)合本單位實際，制定本單位百日安全活動方案和安全保障措施，明晰工作任務(wù)，細(xì)化工作任務(wù)清單、工作措施清單、問題清單和落實責(zé)任清單，真正把貫徹落實會議精神與抓好各項工作措施的落地結(jié)合起來，提高政治站位，擺正安全位置，壓實安全責(zé)任，確?！鞍偃瞻踩备黜椆ぷ髯鰧嵶黾?xì)，取得實效。會后，與會人員在“全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，強(qiáng)化紅線意識，嚴(yán)防安全風(fēng)險，杜絕安全事故”的橫幅上鄭重簽名承諾。（吳春林 劉玨）

9月22日，受省委常委、省委宣傳部部長、省委全面依法治省委員會守法普法協(xié)調(diào)小組組長牛一兵同志委托，省委普法辦常務(wù)副主任、省司法廳副廳長師建平帶領(lǐng)省“七五”普法第二檢查驗收組，對省國資系統(tǒng)“七五”普法工作進(jìn)行檢查驗收，并在陜煤集團(tuán)召開檢查驗收工作匯報會。省委普法辦常務(wù)副主任、省司法廳副廳長師建平實地調(diào)研，省國資委主任劉斌、副主任韓紹安、陜煤集團(tuán)總經(jīng)理嚴(yán)廣勞陪同會前，檢查驗收組實地查看了陜投集團(tuán)、延長石油、陜煤集團(tuán)等企業(yè)，了解“法律進(jìn)企業(yè)”、法治信息化平臺建設(shè)、法律風(fēng)險防控體系建設(shè)、法治宣傳教育等情況。檢查驗收組對“七五”普法規(guī)劃實施期間省國資委在防范重大法律風(fēng)險、依法治企、法律顧問制度、法治文化建設(shè)等方面所做的工作和取得的成效給予充分肯定。省委普法辦常務(wù)副主任、省司法廳副廳長師建平講話檢查驗收組就認(rèn)真做好“七五”普法總結(jié)驗收工作提出三點要求。一要進(jìn)一步提高政治站位。要從增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”的高度，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握習(xí)近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，用以武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。要認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于普法工作的重要指示精神，創(chuàng)新宣傳形式，注重宣傳實效，深化全面依法治省實踐，加快建設(shè)更高水平的法治陜西。二要進(jìn)一步提升普法水平。要高標(biāo)準(zhǔn)抓好本系統(tǒng)內(nèi)“七五”普法總結(jié)和檢查驗收工作，嚴(yán)格按照檢查驗收工作方案要求，逐一對照考核評估指標(biāo)體系內(nèi)容，全面自查、有針對性地采取改進(jìn)措施，高質(zhì)量完成各項工作任務(wù)，為迎接全國“七五”普法總結(jié)驗收奠定良好基礎(chǔ)。三要進(jìn)一步落實普法責(zé)任。要以“七五”普法總結(jié)和檢查驗收為契機(jī)，認(rèn)真落實黨政主要負(fù)責(zé)人履行法治建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任，落實“誰執(zhí)法誰普法”的普法責(zé)任，把工作部署到人，責(zé)任落實到人，措施具體到人，切實提高普法工作實效，確?！捌呶濉逼辗üぷ鲌A滿收官，為奮力譜寫陜西新時代追趕超越新篇章營造良好的法治環(huán)境。省國資委主任劉斌、副主任韓紹安省國資委主任劉斌參加檢查驗收活動，省國資委副主任韓紹安就省國資系統(tǒng)“七五”普法工作開展情況進(jìn)行匯報，省國資委二級巡視員張黎主持匯報會。省國資委及陜煤集團(tuán)、延長石油集團(tuán)、陜投集團(tuán)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會議。(汪琳 馬一飛)

刊登于2020年9月17日中國能源網(wǎng)西煤機(jī)公司以技術(shù)和管理創(chuàng)新為主線、高質(zhì)量發(fā)展為培訓(xùn)重點。西煤機(jī)公司工藝技術(shù)人員這樣說。西煤機(jī)公司緊緊圍繞產(chǎn)品發(fā)展和關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)實際需求。西煤機(jī)公司高度重視人才隊伍建設(shè)，立足實際，突出“選才、育才、用才”三個重點，通過全方位挖掘和培養(yǎng)大批高技能人才，創(chuàng)新選拔和激勵高技能人才的方式，不斷優(yōu)化人才成長環(huán)境，為西煤機(jī)公司打造世界一流高端煤機(jī)裝備制造基地提供堅強(qiáng)的人才支撐。開啟“N+1”模式西煤機(jī)公司積極發(fā)揮西煤機(jī)管理學(xué)院作用，全年培訓(xùn)伊始，就對“學(xué)什么、怎么學(xué)、如何學(xué)”做出清晰定位。制定了制度培訓(xùn)、職業(yè)化培訓(xùn)、專業(yè)知識與技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)四大類，36項具體內(nèi)容分階段的全面培訓(xùn)計劃。為最大程度降低疫情對職工素質(zhì)提升工程的影響，西煤機(jī)公司打破傳統(tǒng)培訓(xùn)模式和思維，開啟“N+1”模式，積極探索新型培訓(xùn)渠道和形式，借助互聯(lián)網(wǎng)等，組織開展了31776課時的線上培訓(xùn)，共涉及管理、操作人員622人?！斑@次培訓(xùn)主要講述了冷處理的目的、冷處理前后的工藝流程等內(nèi)容，理論知識與實際操作相結(jié)合，讓我們對冷處理知識有了更深層次的理解，希望以后多開展其他相關(guān)知識的培訓(xùn)?！睙峒庸し止炯夹g(shù)工人在培訓(xùn)后開心地說。自年初以來，西煤機(jī)公司以技術(shù)和管理創(chuàng)新為主線、高質(zhì)量發(fā)展為培訓(xùn)重點，針對管理、技術(shù)、操作人員，開展了線上培訓(xùn)APP使用、高精尖設(shè)備維修、數(shù)控車工軟件、安裝質(zhì)量專題、PDM系統(tǒng)應(yīng)用等54項培訓(xùn)，參加培訓(xùn)2195人次，培訓(xùn)覆蓋率達(dá)90%以上，有效推動西煤機(jī)人才隊伍的成長。廣開渠道覓英才近年來，西煤機(jī)公司緊緊圍繞產(chǎn)品發(fā)展和關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)實際需求，積極引進(jìn)人才，疫情期間，西煤機(jī)打破了時間、空間、地域限制，采用電話視頻面試，開展線上校園招聘，共招錄本科46名專業(yè)技術(shù)對口的碩士和本科生。近日，西煤機(jī)公司發(fā)布公告，公開招聘機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、機(jī)械電子工程等專業(yè)的機(jī)械工程師和電氣工程師碩士研究生，通過不斷加大專業(yè)人才引進(jìn)力度，為西煤機(jī)公司高質(zhì)量發(fā)展做好人才儲備。面對高水平創(chuàng)新人才不足，科技領(lǐng)軍人才匱乏這一實際情況，西煤機(jī)公司一方面針對關(guān)鍵環(huán)節(jié)的技術(shù)突破及生產(chǎn)制造中疑難問題，大力引進(jìn)高層次人才，今年，引進(jìn)研發(fā)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)專家3名。另一方面為加快生產(chǎn)一線技術(shù)人員成長，將符合任職條件的分公司技術(shù)人員統(tǒng)一納入公司技術(shù)系統(tǒng)進(jìn)行管理考核，實行分公司和技術(shù)系統(tǒng)雙重管理模式。對技術(shù)系統(tǒng)技術(shù)員缺乏一線經(jīng)驗的，實行下基層到一線鍛煉一年以上鍛煉。通過技術(shù)系統(tǒng)“能進(jìn)能出”機(jī)制，擇優(yōu)考核使用，有效提升了技術(shù)創(chuàng)新能力，助力西煤機(jī)產(chǎn)品升級。激活發(fā)展“動力源”“工資高了，干勁也就更足了，咱也要對得起這份工資不是?！薄翱刹皇?，我看了咱公司新修訂的崗位晉升辦法了，只要好好干，干出成績，還能升職呢！”西煤機(jī)公司工藝技術(shù)人員這樣說。根據(jù)高質(zhì)量發(fā)展要求，圍繞“三項制度”改革工作思路，西煤機(jī)公司對原有的員工崗位晉升管理辦法進(jìn)行了修訂，新制度的執(zhí)行，在解決了部分崗級任職資格已不能滿足現(xiàn)狀、崗位等級晉升與員工日常獎懲缺乏掛鉤考核等問題的同時，進(jìn)一步暢通和拓寬晉升通道，調(diào)動員工工作的積極性和主動性。近日，西煤機(jī)公司各序列申報崗位晉級354人，通過工作表現(xiàn)、工作能力、綜合評價等方面的初審、復(fù)審和考核，314人實現(xiàn)崗位晉級?！啊髅簷C(jī)工匠'對我來說，不是榮譽(yù)，而是責(zé)任，在以后的工作中，我會更加努力，和班組成員一起解決技術(shù)難題，幫助大家共同提高！”今年獲得“西煤機(jī)工匠”的機(jī)加二分公司王遼軍開心地說。為將工匠精神融入到西煤機(jī)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)，西煤機(jī)公司不唯學(xué)歷、年齡、資歷、技能等級，把品德、技能、業(yè)績作為衡量的主要標(biāo)準(zhǔn)，面向全公司直接生產(chǎn)崗位上的員工，開展了“西煤機(jī)工匠”年度評選。今年，公司對評選出的10名“西煤機(jī)工匠”每人發(fā)放1萬元獎勵。各項舉措的有效實施，使典型示范引領(lǐng)作用在實際工作中不斷擴(kuò)大，有效激發(fā)了員工干事創(chuàng)業(yè)的活力。

為了喜迎雙節(jié)的到來，豐富職工文化生活，緩解平時工作的壓力，加強(qiáng)職工彼此之間的交流。近日，機(jī)加一分公司舉辦了“迎中秋，慶國慶”滾鐵環(huán)比賽。此次活動設(shè)置了簡易可行的比賽規(guī)則，兩人為一組進(jìn)行比賽，結(jié)束后根據(jù)規(guī)則評選出用時短的前六名。比賽中，現(xiàn)場氣氛十分活躍，參賽隊員全力以赴，激烈對抗，所有人的目光都集中在滾動的鐵環(huán)上，同事之間相互鼓勁、加油聲、鼓勁聲和吶喊聲一浪高過一浪。活動結(jié)束，依次給予了獎勵。機(jī)加一分公司舉辦這次活動既為祖國母親祝福，又讓職工愉悅了身心，并使之成為促進(jìn)職工之間溝通、增強(qiáng)情感交流的橋梁，更是展現(xiàn)出了機(jī)加一分公司全體職工積極向上、敢于拼搏的精神面貌。（田博）

近日，重裝集團(tuán)黨委以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神為主線，以周密部署詳安排、強(qiáng)化督導(dǎo)全覆蓋、真抓實改見實效為著力點，把以案促改工作作為當(dāng)前一項重要政治任務(wù)抓緊、抓實、抓細(xì)，扎實推進(jìn)以案促改工作走深走實，確保取得實實在在的成效。堅持問題導(dǎo)向 細(xì)化任務(wù)責(zé)任重裝集團(tuán)黨委制定并印發(fā)了以案促改工作執(zhí)行方案、任務(wù)清單，確定了七方面共72項具體措施，逐項明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、牽頭單位、責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時限。在此基礎(chǔ)上，以案促改領(lǐng)導(dǎo)小組又制定了專題學(xué)習(xí)教育實施方案、專題民主生活會實施方案以及“四個查一查”工作方案等。所屬各級黨組織對照重裝集團(tuán)黨委執(zhí)行方案，制定了工作措施，建立了問題清單、任務(wù)清單和責(zé)任清單，做到了任務(wù)到人、責(zé)任到崗、要求到位。強(qiáng)化督促指導(dǎo) 加強(qiáng)任務(wù)落實為推動以案促改工作落到實處，重裝集團(tuán)以案促改領(lǐng)導(dǎo)小組召開了對集團(tuán)公司集中督導(dǎo)檢查現(xiàn)場反饋問題的專題研討會，再次充實工作專班力量，從綜合管理部、企管規(guī)劃部、審計室、督查室等部門增補(bǔ)工作專班人員推進(jìn)以案促改工作，制定重裝集團(tuán)以案促改工作指導(dǎo)操作圖，督辦工作制等，明確由5個工作組對8個方面內(nèi)容分工督促指導(dǎo)，由專人督導(dǎo)對接，電話指導(dǎo)跟進(jìn)。8至9月份，重裝集團(tuán)以案促改工作專班2個督導(dǎo)檢查組，對所屬8家企業(yè)以案促改工作開展情況進(jìn)行了督導(dǎo)檢查，嚴(yán)格對照公司以案促改督導(dǎo)檢查考核細(xì)則，對13個方面51項具體內(nèi)容進(jìn)行了督導(dǎo)檢查。同時，緊盯牽頭部門，實行“一周一督促一報告一提醒”，強(qiáng)化跟蹤落實，逐條掛號銷賬，做到真抓實改，確保工作任務(wù)落實落地。健全體系建設(shè) 突出整改實效重裝集團(tuán)按照以案促改《執(zhí)行方案》要求，圍繞“四個查一查”“四個專項工作”等重點工作，持續(xù)健全完善“三個體系”建設(shè)，從制度層面切實加強(qiáng)和完善企業(yè)決策體系、內(nèi)控體系、責(zé)任追究體系建設(shè)，對現(xiàn)有制度開展梳理。自開展以案促改工作以來，截止目前已制定、修訂完善制度辦法27項，通過完善一批行之有效、特色突出的工作制度，不斷扎緊制度的籠子。重裝集團(tuán)所屬各級黨組織，始終將克服形式主義、官僚主義作為干部監(jiān)督監(jiān)察、考核考察的重要內(nèi)容，把日常監(jiān)督檢查與重點工作任務(wù)結(jié)合起來，對干部群眾反映強(qiáng)烈的問題全面排查，立行立改，突出整改實效，切實解決一批突出問題，努力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，扎實推進(jìn)以案促改工作。（重裝紀(jì)委宣）

9月18日，陜煤集團(tuán)在西煤機(jī)公司召開采掘裝備配件保供座談交流會。陜煤集團(tuán)企業(yè)管理部副總經(jīng)理高志興、陜煤股份副總經(jīng)理王聯(lián)合，陜煤物資集團(tuán)副總經(jīng)理楊宸，西煤機(jī)公司董事長楊會武、副總經(jīng)理高新榮、白虎，銅煤機(jī)董事長張碧英、蒲白煤機(jī)總經(jīng)理蘇樂等相關(guān)人員參加會議。會議由楊宸主持。陜煤物資集團(tuán)物資管理部部長史東賢通報了重裝集團(tuán)所屬西煤機(jī)公司、銅煤機(jī)公司和蒲白煤機(jī)公司的采掘設(shè)備自制件、外協(xié)件商務(wù)談判、供應(yīng)商考察情況。西煤機(jī)公司、銅煤機(jī)公司和蒲白煤機(jī)公司分別就配件代儲數(shù)量、訂單周期合理性、代儲代銷時間超過配件保質(zhì)期導(dǎo)致質(zhì)量問題、配件價格和相關(guān)建議等進(jìn)行了發(fā)言交流。楊會武對上級的關(guān)心和支持表示感謝。他說，西煤機(jī)會以保證礦方生產(chǎn)為前提開展各項工作。西煤機(jī)配件的材質(zhì)和工藝與其他廠家不同，價格也不同，特別是大設(shè)備配件的價格。他表示，公司配件價格體系是全國范圍的統(tǒng)一價格，西煤機(jī)會完全遵循陜煤集團(tuán)保證生產(chǎn)、提高礦區(qū)效益的原則，提高配件供應(yīng)保證礦區(qū)生產(chǎn)。楊宸在主持會議時指出，這次的配件價格談判分為自制件、生產(chǎn)廠家進(jìn)口配套件和配套進(jìn)口件三部分。談判過程中，組織團(tuán)隊到各礦業(yè)公司和沒有歷史價格的廠家進(jìn)行現(xiàn)場實地考察，形成情況說明。陜煤集團(tuán)下發(fā)文件的初衷是改變采掘設(shè)備用原廠配件數(shù)量和實際采購量差距懸殊的情況。物資集團(tuán)會與使用單位落實有保質(zhì)期產(chǎn)品的代儲代銷時間和數(shù)量，溝通協(xié)調(diào)好配件保供工作。王聯(lián)合表示，對于陜煤集團(tuán)的決定，陜煤股份公司會按照要求嚴(yán)格執(zhí)行。陜煤集團(tuán)所屬礦業(yè)單位把計劃上報到物資集團(tuán)，由物資集團(tuán)統(tǒng)一采購，按時供應(yīng)。原采購模式不變，具體采購?fù)緩接申兠杭瘓F(tuán)決定。陜煤股份公司完全響應(yīng)陜煤集團(tuán)要求，進(jìn)一步捋順采購流程，嚴(yán)格落實降低采購成本、現(xiàn)金支付和降低原價等具體要求，做好物資供應(yīng)各項工作。高志興在講話中指出，陜煤集團(tuán)要求從逐步擴(kuò)大集中采購范圍，加強(qiáng)直采，保證采掘設(shè)備配件保供三方面開展工作。陜煤集團(tuán)全力以赴支持重裝集團(tuán)的配件保供工作，提供全方位的服務(wù)。同時，雙方也要落實執(zhí)行到位。他強(qiáng)調(diào)，調(diào)價機(jī)制會隨著市場價格而變化，通過協(xié)商溝通，配件價格要確定在比較公允的范圍。物資集團(tuán)代銷周期問題和訂貨時間問題很重要，供應(yīng)商和生產(chǎn)企業(yè)對所供產(chǎn)品要進(jìn)行預(yù)判，及時代儲代銷，解決倉儲管理資金占用問題。物資集團(tuán)要多溝通生產(chǎn)廠家和使用單位，利用現(xiàn)代化方式調(diào)訂。采掘設(shè)備配件保供工作的核心是落實執(zhí)行，過程中遇到問題，要及時調(diào)整和協(xié)調(diào)。達(dá)到陜煤集團(tuán)降成本、提效益，生產(chǎn)企業(yè)保證供應(yīng)，提高效益的目的。（李思遠(yuǎn)）

按照重裝集團(tuán)黨委關(guān)于以案促改工作的統(tǒng)一部署和安排，9月17日下午，工程技術(shù)公司黨總支召開趙正永嚴(yán)重違紀(jì)違法案以案促改專題民主生活會。重裝集團(tuán)副總經(jīng)理李樹愷到會指導(dǎo)，工程技術(shù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議，黨群工作部負(fù)責(zé)人列席會議，會議由公司黨總支書記、總經(jīng)理任躍武主持。公司黨總支高度重視以案促改工作，會前制定了《實施方案》，對以案促改工作和召開專題民主生活會作出全面部署。班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，在深入自查、征求意見、談心談話基礎(chǔ)上撰寫對照檢查材料和個人發(fā)言提綱。會上，任躍武首先對會議籌備情況進(jìn)行匯報，并圍繞“六個聚焦”和“四個查一查”等方面，代表領(lǐng)導(dǎo)班子作了對照檢查，深入剖析問題，提出整改措施。隨后，班子成員逐一對照檢查并開展批評和自我批評。李樹愷在點評講話中指出，工程技術(shù)公司本次專題民主生活會準(zhǔn)備充分，材料充足，主題突出。查找問題深刻、整改措施具體、民主氛圍濃厚，通過批評和自我批評，達(dá)到了增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。他強(qiáng)調(diào)，一定要高度重視并全面加強(qiáng)以案促改工作，全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員要樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。認(rèn)真汲取案例教訓(xùn)，反思檢驗自我，持續(xù)鞏固深化以案促改工作成果，推動全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深發(fā)展，切實把整改成果轉(zhuǎn)化為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的不竭動力。最后，任躍武代表領(lǐng)導(dǎo)班子作表態(tài)發(fā)言，他指出，本次以案促改專題民主生活會后，我們要繼續(xù)堅持問題導(dǎo)向，切實做好意見整改，確保改出責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在企業(yè)營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。他強(qiáng)調(diào)，在今后的工作中我們要聚焦黨總支管黨治黨主體責(zé)任落實情況，深入開展“四個查一查”，抓好“四個專項工作”，整改檢視查擺出的突出問題，切實增強(qiáng)整改落實成果的運用和轉(zhuǎn)化，著力推進(jìn)各項工作再上新臺階，為重裝集團(tuán)圓滿實現(xiàn)“3331”創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃以及“63141”發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。會后，李樹愷還為大家?guī)硪惶谩叭€精神”專題黨課，他從“三線精神”的發(fā)展歷程、內(nèi)涵以及對工作的啟迪等方面對“三線”建設(shè)和“三線精神”的重大意義進(jìn)行了深入剖析，并強(qiáng)調(diào)“三線精神”是在“三線”建設(shè)的偉大實踐中長期孕育的一種行為規(guī)范、價值標(biāo)準(zhǔn)和共同信念，要大力弘揚(yáng)“三線精神”，把握煤炭行業(yè)智能化發(fā)展趨勢和市場規(guī)律，進(jìn)一步加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，緊跟智能化、數(shù)字化建設(shè)步伐，堅決實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)。（楚惠琴 張宵）

9月17日，陜煤集團(tuán)化工企業(yè)2020年環(huán)保知識競賽預(yù)賽、決賽在陜化公司舉行。本次活動由陜煤集團(tuán)主辦，化工集團(tuán)與陜化公司共同承辦，化工板塊所屬單位組成的14支代表隊參賽。陜煤集團(tuán)副總經(jīng)理袁廣金，陜煤集團(tuán)總經(jīng)理助理、化工集團(tuán)公司董事長梁玉昆，化工集團(tuán)公司總經(jīng)理張立崗，陜煤集團(tuán)環(huán)保監(jiān)察部總經(jīng)理石尚龍以及各化工單位環(huán)保分管領(lǐng)導(dǎo)及主管部門負(fù)責(zé)人觀看決賽并出席頒獎儀式。陜化公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理屈戰(zhàn)成致歡迎詞。陜西省生態(tài)環(huán)境廳環(huán)境科學(xué)研究院副院長宋東剛、陜西省生態(tài)環(huán)境廳環(huán)境監(jiān)測中心站副站長高研芬、西北政法大學(xué)環(huán)境法律與政策研究中心主任丁巖林、渭南市生態(tài)環(huán)境局副局長馮江濤、渭南市生態(tài)環(huán)境局華州分局局長左煜應(yīng)邀觀摩競賽活動。此次競賽分為個人必答、小組共答、速答、搶答、看圖及風(fēng)險題共六個環(huán)節(jié)，競賽主要涉及生態(tài)環(huán)境保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、政策文件及集團(tuán)公司安排部署的各項環(huán)保重點工作等，題目內(nèi)容重點涵蓋了習(xí)近平總書記關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)重要論述、來陜考察重要講話精神及對秦嶺生態(tài)保護(hù)提出的新要求；“水十條”“氣十條”“土十條”等與企業(yè)綠色發(fā)展緊密相關(guān)的各項法律法規(guī)條款及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；近年來中省及各級地方政府主管部門下發(fā)的環(huán)保政策性、指導(dǎo)性文件內(nèi)容；陜煤集團(tuán)及化工集團(tuán)2020年環(huán)保重點工作及相關(guān)文件內(nèi)容；日常環(huán)保設(shè)施操作及管理專業(yè)技術(shù)知識等五個方面，旨在全方位考察參賽選手的知識功底，深入貫徹落實國家環(huán)保工作精神和環(huán)保要求，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高廣大干部職工綜合素質(zhì)能力，鞏固環(huán)保管理成果。在全天的競賽中，14支代表隊分兩場進(jìn)行預(yù)賽，每場預(yù)賽產(chǎn)生的前三名進(jìn)入決賽?；钴S而激烈的競賽氣氛讓現(xiàn)場300余名觀眾繃緊了心弦。臺上，參賽選手們緊張而激烈地比拼，語言流利、沉著應(yīng)對、精準(zhǔn)答題，在決賽的風(fēng)險題環(huán)節(jié)中，6支代表隊更是你追我趕，一次次把比賽推向高潮。臺下，觀眾互動環(huán)節(jié)現(xiàn)場觀眾你爭我搶、氣氛活躍，掌聲和歡笑蕩漾在會場。競賽活動檢驗的是集團(tuán)公司各化工企業(yè)參賽選手的環(huán)保知識和業(yè)務(wù)水平，更讓“綠水青山就是金山銀山”的理念深入人心。最終，北元化工公司代表隊以優(yōu)異的成績奪得一等獎，渭化公司代表隊和陜化公司代表隊獲得二等獎，神木能源公司代表隊、黃陵煤化工公司代表隊、陜焦公司代表隊獲得三等獎。陜化公司和神木產(chǎn)業(yè)公司獲優(yōu)秀組織獎。袁廣金在講話中指出，建設(shè)生態(tài)文明是關(guān)系人民福祉、關(guān)系民族未來的大計，生態(tài)環(huán)境保護(hù)是功在當(dāng)代、利在千秋的事業(yè)。近年來，化工集團(tuán)及各企業(yè)堅持以習(xí)近平生態(tài)文明思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實中省及集團(tuán)環(huán)境保護(hù)系列工作安排部署。按照“全面達(dá)標(biāo)、全力創(chuàng)標(biāo)、全部利用”的工作思路，投入大量的人力、財力、物力和精力，扎實推動解決生態(tài)環(huán)境突出問題。尤其是近兩年，先后投入40余億元，實施了460余項提標(biāo)改造項目，企業(yè)主要污染物實現(xiàn)了全面達(dá)標(biāo)排放，渭化、陜化、蒲化等企業(yè)達(dá)到“超低排放”水平，黃河流域涉水企業(yè)污染防治減排工作也取得了實質(zhì)性進(jìn)展。袁廣金要求，各化工企業(yè)要以此次競賽為契機(jī)，牢固樹立綠色發(fā)展理念，振奮精神，自加壓力，全面落實各級環(huán)保主體責(zé)任，持續(xù)夯實環(huán)保管理基礎(chǔ)，奮力開創(chuàng)環(huán)保工作新局面，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展和爭創(chuàng)世界一流企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。（梁新星原小虎丁菲）

9月17日，陜煤集團(tuán)“學(xué)法規(guī)、抓落實、強(qiáng)管理”安全知識及事故案例講評競賽暨2020年“百日安全”活動啟動儀式在銅川礦業(yè)公司成功舉辦。陜煤集團(tuán)副總經(jīng)理王世斌，陜煤集團(tuán)總經(jīng)濟(jì)師、安全監(jiān)察部總經(jīng)理杜平，陜煤集團(tuán)、陜西煤業(yè)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人，集團(tuán)煤炭板塊8家企業(yè)的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及參賽選手、現(xiàn)場干部職工共計400余人參與了本次活動。王世斌致開幕詞并作2020年“百日安全”活動動員講話。他指出，舉辦本次活動的目的旨在深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述和指示批示精神，進(jìn)一步提升集團(tuán)公司安全管理水平。本次活動既是對集團(tuán)開展“學(xué)法規(guī)、抓落實、強(qiáng)管理”活動綜合成效的檢驗展示，并同步啟動2020年“百日安全”活動，充分體現(xiàn)了陜煤集團(tuán)和陜煤股份公司實現(xiàn)全年安全工作目標(biāo)，取得集中整治成果的堅定信心。他要求，所屬各企業(yè)要堅守“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”這條不可逾越的紅線，樹牢“生命至上、安全第一”思想，堅持把安全作為第一要求、第一責(zé)任和第一標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合今年安全工作情況，謀劃好2021年煤礦安全生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，圍繞“風(fēng)險零失控、過程零隱患、安全零傷亡”的工作目標(biāo)，健全完善機(jī)制，全面貫徹落實集團(tuán)公司安全管理十條紅線規(guī)定，扎實開展安全生產(chǎn)各項重點工作，圍繞高質(zhì)量發(fā)展、實現(xiàn)本質(zhì)安全，不斷推動煤礦安全治理體系和治理能力現(xiàn)代化，保障企業(yè)安全發(fā)展和年度安全目標(biāo)的實現(xiàn)。在上午舉行的“學(xué)法規(guī)、抓落實、強(qiáng)管理”安全知識競賽環(huán)節(jié)，8家礦業(yè)公司由“五職礦長”和救護(hù)隊管理人員組隊而來的48名參賽選手，通過“精彩亮相”“風(fēng)采依舊”“愛拼必贏”“反敗為勝”的兩輪必答題、一輪搶答題和一輪風(fēng)險挑戰(zhàn)題的競技比拼展開了激烈角逐。競賽中，各參賽代表隊參賽隊員精神飽滿、聲音洪亮，思維清晰，沉著應(yīng)答，其中在必答環(huán)節(jié)，正常發(fā)揮，比分平穩(wěn)；搶答環(huán)節(jié)，緊張激烈，拉開差距；挑戰(zhàn)環(huán)節(jié)，頑強(qiáng)拼搏，奮力追擊。整場比賽，既充分展現(xiàn)了選手們對安全知識的熟練掌握和扎實功底，又彰顯了良好的團(tuán)隊協(xié)作精神風(fēng)貌。比賽期間為緩解緊張激烈的競賽氣氛還穿插了精彩的文藝節(jié)目，并進(jìn)行了現(xiàn)場觀眾互動答題，現(xiàn)場氣氛熱烈，掌聲此起彼伏，觀眾喝彩聲聲。安全知識競賽結(jié)束后，舉行了2020年“百日安全”活動啟動儀式。與會人員在“落實主體責(zé)任，管控重大風(fēng)險，消除事故隱患，確保實現(xiàn)‘百日安全’活動目標(biāo)”的橫幅上鄭重簽名，以堅定的信心和堅強(qiáng)的決心，在關(guān)注安全、保障安全、聚力發(fā)展的良好氛圍中奏響了堅決打好“百日安全”攻堅戰(zhàn)的強(qiáng)音。在下午舉行的事故案例講評競賽中，各單位通過選取近五年來在本單位發(fā)生的相關(guān)事故案例，借助PPT或視頻動畫，運用舞臺聲光效果，以情景再現(xiàn)的方式，通過還原事故，以及對事故基本情況、具體經(jīng)過的再現(xiàn)，對事故原因的透徹分析、對事故教訓(xùn)啟示的全面深刻總結(jié)、對防范措施的條分縷析梳理，使大家通過“講、演、評”相結(jié)合的案例警示和生動講評，在接受教育和深刻反思中，進(jìn)一步增強(qiáng)了對安全工作重要性的認(rèn)識、對事故危害性的警醒，并從思想和心靈深處產(chǎn)生震撼、引發(fā)共鳴，再次敲響了“生命至上、安全第一”的警鐘，進(jìn)一步形成了關(guān)注安全、關(guān)愛生命、安全發(fā)展的思想自覺和行動共識。在“學(xué)法規(guī)、抓落實、強(qiáng)管理”安全知識競賽的比拼角逐中，韓城礦業(yè)公司獲得團(tuán)體一等獎，澄合礦業(yè)公司獲得團(tuán)體二等獎，蒲白礦業(yè)公司獲得團(tuán)體三等獎，銅川礦業(yè)公司獲得優(yōu)秀組織獎。在個人獎中，榆北礦業(yè)公司小保當(dāng)二號煤礦生產(chǎn)副礦長王高偉獲得個人一等獎；銅川礦業(yè)公司下石節(jié)煤礦總工程師趙玉桃、澄合礦業(yè)公司山陽煤礦總工程師肖俊、彬長礦業(yè)公司胡家河煤礦總工程師席國軍分獲個人二等獎；陜北礦業(yè)公司韓家灣煤炭公司機(jī)電副礦長李學(xué)鍇、蒲白礦業(yè)公司西固煤業(yè)總工程師魏建虎、韓城礦業(yè)公司王峰煤礦總工程師曹新奇、桑樹坪煤礦救護(hù)中隊隊長張栩栩、桑樹坪煤礦安全副礦長張志強(qiáng)分獲個人三等獎。在事故案例講評競賽中，銅川礦業(yè)公司摘得案例講評一等獎，彬長礦業(yè)公司、韓城礦業(yè)公司分獲案例講評二等獎，澄合礦業(yè)公司、陜北礦業(yè)公司、蒲白礦業(yè)公司分獲案例講評三等獎。在熱烈的掌聲中，與會領(lǐng)導(dǎo)為獲獎單位和獲獎選手頒發(fā)了獲獎證書。（巨宏偉）