公司自主研發(fā)的世界首臺8.8米超大采高智能化采煤機(jī)自2019年9月22日在神東煤炭集團(tuán)公司上灣煤礦12402工作面使用以來，已在井下安全平穩(wěn)運(yùn)行整一年，采煤機(jī)共計(jì)回采4020米，過煤1410萬噸，已超過所有進(jìn)口采煤機(jī)的年產(chǎn)量。在這平凡而又重要的一年里，該采煤機(jī)成功平穩(wěn)運(yùn)行，創(chuàng)造了多項(xiàng)第一：最高割煤22刀，日產(chǎn)6.55萬噸，月產(chǎn)150.6萬噸，256天安全采煤1000萬噸，打破了神東煤炭集團(tuán)單個(gè)工作面用時(shí)最短突破千萬噸的記錄，年產(chǎn)超1410萬噸。易損件使用壽命長，采煤機(jī)齒軌輪組完成過煤470萬噸，導(dǎo)向滑靴過煤720萬噸，大大減少維護(hù)時(shí)間和降低勞動強(qiáng)度。據(jù)上灣煤礦綜采隊(duì)介紹，12402綜采工作面長度300米，走向長度5254米，最大采高8.8米，目前已回采4020米，根據(jù)上灣煤礦目前的生產(chǎn)任務(wù)和進(jìn)度，該工作面預(yù)計(jì)在年底前將回采完畢，采煤機(jī)將實(shí)現(xiàn)采煤量1800萬噸。世界首臺8.8米大采高采煤機(jī)是公司繼7米、8米進(jìn)口替代采煤機(jī)改造項(xiàng)目之后的又一次重大突破，展現(xiàn)了公司的科技研發(fā)實(shí)力和煤礦采掘裝備的制造能力，在煤礦采掘裝備領(lǐng)域樹立了標(biāo)桿。（張亮）

為保障園區(qū)內(nèi)部的正常供電秩序，9月中旬設(shè)備安全環(huán)保部供配電技術(shù)組對重裝工業(yè)園區(qū)35kV Ⅱ號主變及線路進(jìn)行了隱患排查和設(shè)備清理，確保了變壓器及其線路能夠正常運(yùn)作。由于園區(qū)供電系統(tǒng)已連續(xù)運(yùn)行多年，線路隱患排查與設(shè)備清理就顯得尤為重要。運(yùn)維人員仔細(xì)對變壓器情況及線路進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并在做好安全防護(hù)的前提下解決了其中存在的一些安全隱患。變壓器在長期運(yùn)行中，由于震動導(dǎo)致個(gè)別螺栓松動，運(yùn)維人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)并對螺栓進(jìn)行了緊固，避免了螺栓脫落導(dǎo)致的不安全事故發(fā)生。在變壓器和開關(guān)柜的長期運(yùn)行中，設(shè)備的內(nèi)部積攢了大量的灰塵與油污，這對供電系統(tǒng)而言是一項(xiàng)重大安全隱患，運(yùn)維人員利用吸塵器等工具對設(shè)備進(jìn)行了徹底清掃與擦污，及時(shí)排除了隱患，保障了電力系統(tǒng)的正常運(yùn)行。線路的隱患排查和設(shè)備的清理工作，不僅是對供電系統(tǒng)的負(fù)責(zé)，更是對園區(qū)生產(chǎn)系統(tǒng)及運(yùn)維人員人身安全的負(fù)責(zé)，該項(xiàng)排查工作有效保障了園區(qū)用電的安全穩(wěn)定與供電的可靠性。(賈政)

9月23日，原兗礦集團(tuán)副總經(jīng)理來存良一行到陜煤集團(tuán)交流座談專業(yè)管理方面經(jīng)驗(yàn)和管控模式等方面內(nèi)容。陜煤集團(tuán)副總經(jīng)理趙福堂，總經(jīng)濟(jì)師、企業(yè)管理部總經(jīng)理杜平，以及相關(guān)部門和單位人員參會。會上，來存良首先介紹了此次來訪目的及山東能源集團(tuán)的基本情況。他重點(diǎn)介紹了山東能源的業(yè)務(wù)板塊，并表示陜煤集團(tuán)的多項(xiàng)業(yè)務(wù)管理都具有借鑒意義，通過交流為順利推進(jìn)原兗礦集團(tuán)有限公司、原山東能源集團(tuán)公司聯(lián)合重組，提升集團(tuán)公司管控水平提供思路。他指出，希望雙方進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流，在體制、機(jī)制、管理上不斷探索，開拓發(fā)展機(jī)遇。趙福堂介紹了陜煤集團(tuán)的發(fā)展歷程、目前的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況、板塊化管理模式、管理效能提升、“集團(tuán)公司—產(chǎn)業(yè)板塊—廠礦實(shí)體”三級架構(gòu)的運(yùn)行，以及近年來改革創(chuàng)新探索的成果。他表示，陜煤集團(tuán)無論是和原兗礦集團(tuán)，還是和原山東能源集團(tuán)，在發(fā)展歷程、改革路徑上都有很多相似之處，希望雙方以此為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)交流，對標(biāo)學(xué)習(xí)，共同推動雙方高質(zhì)量發(fā)展。杜平從物資采購平臺及建設(shè)、招投標(biāo)及建設(shè)項(xiàng)目管理，設(shè)備管理等方面進(jìn)行介紹，重點(diǎn)闡述了設(shè)備管理制度建設(shè)及管控體系、管理方式及設(shè)備管理信息系統(tǒng)建設(shè)情況。與會雙方還就相關(guān)具體業(yè)務(wù)內(nèi)容進(jìn)行了深入對接交流。（汪琳 閆昭宇）

9月22日，第四屆中國能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展年會暨脫貧攻堅(jiān)·能源扶貧成果報(bào)告會在京召開。大會以“同心·同行”為主題，共話基于“新基建”與應(yīng)對疫情沖擊背景下的能源發(fā)展，全面梳理總結(jié)能源行業(yè)在“脫貧攻堅(jiān)”偉大實(shí)踐中取得的成就和涌現(xiàn)的典型人物，并給予表彰。陜煤集團(tuán)被授予“脫貧攻堅(jiān)·能源扶貧十大貢獻(xiàn)企業(yè)”榮譽(yù)稱號；集團(tuán)公司高海軍等6名駐村干部榮獲“最美先鋒戰(zhàn)士”；北國棗業(yè)產(chǎn)業(yè)等4個(gè)扶貧項(xiàng)目榮獲特色案例；微視頻《一根棍子》榮獲經(jīng)典影視作品。200余名能源界專家、企業(yè)人士與會。環(huán)球網(wǎng)全程直播，人民日報(bào)、新華通訊社、中央電視臺、環(huán)球網(wǎng)、中國能源報(bào)、中國扶貧雜志、中國城市能源周刊等百余家融媒體參與報(bào)道。陜煤集團(tuán)作為省國有骨干企業(yè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委省政府關(guān)于脫貧攻堅(jiān)工作部署，堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展理念，舉全集團(tuán)之力，凝心聚力、銳意進(jìn)取，因地施策、精準(zhǔn)發(fā)力、破解難題、鞏固成果，多措并舉打出脫貧攻堅(jiān)“組合拳”，真心實(shí)意、真金白銀支持貧困地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，幫扶貧困群眾精準(zhǔn)脫貧、高質(zhì)量脫貧。近年來，集團(tuán)公司按照“占領(lǐng)制高點(diǎn)、夯實(shí)著力點(diǎn)”的思路，通過創(chuàng)新構(gòu)建省、市、縣、村四級幫扶體系，立體化建立制度保障、協(xié)調(diào)聯(lián)動、激勵關(guān)愛、高質(zhì)量推動、四不摘銜接等五項(xiàng)機(jī)制，確保高質(zhì)量完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù)。在漢陰、關(guān)中、銅川、陜北20個(gè)幫扶村多維度實(shí)施消費(fèi)、就業(yè)、醫(yī)療、金融、教育等十大扶貧工程，先后選派84名駐村干部，累計(jì)投入精準(zhǔn)幫扶資金1.5億元，實(shí)施幫扶項(xiàng)目302個(gè)?；鹬С之?dāng)?shù)佚堫^企業(yè)7家，投入資金4300萬元。累計(jì)脫貧3802戶12099人，包聯(lián)幫扶的20個(gè)貧困村全部出列、9個(gè)貧困縣全部脫貧摘帽。在榆林地區(qū)開發(fā)紅棗、黃芪深加工和甜葉菊種植提取等產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目6個(gè)，投入資金7.7億元，實(shí)施項(xiàng)目6個(gè)，拉長榆林地區(qū)特色農(nóng)產(chǎn)品加工生產(chǎn)鏈條，改變當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，帶動地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。據(jù)悉，中國能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展年會作為能源界的盛會平臺、能源人一年一度的舞臺，每屆核心內(nèi)容主要圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展熱點(diǎn)和瓶頸進(jìn)行探討，以多元化形式展示能源企業(yè)取得的輝煌成就，樹立行業(yè)楷模、企業(yè)標(biāo)桿。本次報(bào)告大會旨在全面梳理總結(jié)能源行業(yè)在脫貧攻堅(jiān)偉大實(shí)踐中取得的成就和涌現(xiàn)的典型人物，進(jìn)一步弘揚(yáng)楷模精神、凝聚發(fā)展動力、講好中國扶貧故事，將能源扶貧工作中可歌可泣的事跡和人物記錄于宏大時(shí)代背景之下。陜煤集團(tuán)助力脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)域的扶貧干部事跡、扶貧工作具體做法，在中國能源行業(yè)留下了濃墨重彩的一筆。（邸海強(qiáng) 王英楠）

2020年全國行業(yè)職業(yè)技能競賽——“陜煤杯”全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽，9月22日在陜西省神木市盛大開幕。中國煤炭工業(yè)協(xié)會黨委書記、會長梁嘉琨，副會長王虹橋；中國能源化學(xué)地質(zhì)工會黨組成員、一級巡視員張時(shí)明，中國煤炭工業(yè)協(xié)會人事管理部主任王景亮；中國煤炭教育協(xié)會理事長、中國煤炭工業(yè)協(xié)會培訓(xùn)中心主任李增全，中國煤炭工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心副主任孟琦，中國煤炭工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心特聘專家張宏干；陜西省總工會常務(wù)副主席張仲茜，陜西省應(yīng)急廳副廳長李進(jìn)，陜西省國資委副巡視員法自領(lǐng)，陜西省能源化學(xué)地質(zhì)工會主席張嗣華，陜西省煤炭工業(yè)協(xié)會會長朱周岐，陜西省煤炭學(xué)會常務(wù)副理事長張志民；中共榆林市委副書記杜壽平，神木市市長李世書；陜煤集團(tuán)黨委書記、董事長楊照乾，工會主席李向東，副總經(jīng)理王世斌，陜煤集團(tuán)人力資源部、陜北礦業(yè)公司負(fù)責(zé)人等各級領(lǐng)導(dǎo)出席開幕式。開幕式在莊嚴(yán)的升國旗儀式中拉開序幕。按照會議議程，陜煤集團(tuán)黨委書記、董事長楊照乾致歡迎辭，向出席開幕式的各級領(lǐng)導(dǎo)、裁判和參賽選手表示熱烈的歡迎。楊照乾介紹說，作為陜西省屬特大型能源化工企業(yè)，陜煤集團(tuán)緊抓供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的歷史機(jī)遇，通過實(shí)施去雜歸核、治虧創(chuàng)效等一系列超常規(guī)、突破性的改革舉措，開創(chuàng)了產(chǎn)業(yè)大調(diào)整、企業(yè)大轉(zhuǎn)型、效益大提升的良好局面。2019年，實(shí)現(xiàn)收入3025億，利潤157億，位列世界500強(qiáng)第273位。今年在新冠肺炎疫情沖擊下，陜煤逆勢增長，前8個(gè)月實(shí)現(xiàn)收入2071億，利潤102億。近年來，陜煤集團(tuán)創(chuàng)辦了陜西省首家企業(yè)大學(xué)，實(shí)施了“五年萬人招錄行動計(jì)劃”，逐步走出了一條“高端領(lǐng)軍人才+勞動者素質(zhì)全面提高”的人才強(qiáng)企之路。楊照乾表示，本屆全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽由陜煤集團(tuán)承辦，既是對陜煤集團(tuán)發(fā)展成果全方位、多角度的大檢閱，也是全國煤炭系統(tǒng)技能人才精湛專業(yè)技術(shù)、良好精神風(fēng)貌的集中展示。最后，楊照乾預(yù)祝本屆競賽圓滿成功！神木市市長李世書致歡迎辭，并簡要回顧了神木市近年來的快速發(fā)展歷程。李世書表示，本屆技能競賽選擇神木市作為競賽主場，既是對神木市煤炭工業(yè)發(fā)展的肯定與支持，更是對神木市提升煤炭產(chǎn)業(yè)能級，加快建設(shè)黃河“幾”字彎城市群高質(zhì)量發(fā)展示范市具有重要意義。神木市委市政府將和陜煤集團(tuán)一道當(dāng)好東道主，待好八方客，做好各項(xiàng)服務(wù)保障工作，創(chuàng)造良好的技能競賽環(huán)境。中國能源化學(xué)地質(zhì)工會黨組成員、一級巡視員張時(shí)明在開幕式上講話，他首先肯定了全國煤炭行業(yè)廣大干部職工顧全大局，迎難而上，積極投身復(fù)工復(fù)產(chǎn)一線，以做好“六穩(wěn)”、落實(shí)“六?！?，為決勝全面建成小康社會作出了重要貢獻(xiàn)。同時(shí)，他結(jié)合本屆技能競賽，就進(jìn)一步推進(jìn)煤炭行業(yè)勞動和技能競賽提出三點(diǎn)意見：通過勞動和技能競賽，打造煤炭尖兵，培養(yǎng)造就一支知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍；通過勞動和技能競賽，激發(fā)創(chuàng)新活力，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；通過勞動和技能競賽，弘揚(yáng)偉大精神，凝聚建設(shè)社會主義現(xiàn)代化的強(qiáng)大精神力量。中國煤炭工業(yè)協(xié)會副會長王虹橋在講話中指出，煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽是國家級二類競賽，其宗旨就是通過開展全國性、高水平、大規(guī)模的技術(shù)比武，為生產(chǎn)技術(shù)工人搭建一個(gè)展現(xiàn)工匠精神、發(fā)揮聰明才智、展示技能水平、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的廣闊舞臺。經(jīng)過十五年的不斷探索和努力，全國煤炭行業(yè)技能競賽已經(jīng)成為全行業(yè)高技能人才展示才華的窗口、新技術(shù)與新技能交流的最高平臺，已成為行業(yè)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)動機(jī)和助推器。本屆技能競賽選擇在陜煤集團(tuán)舉辦，得益于陜煤集團(tuán)先進(jìn)的管理理念，突出的高技能人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)踐和智能化智慧化礦山建設(shè)成就，走在了全國煤炭行業(yè)的前列。此次競賽，來自全國大中型煤炭生產(chǎn)企業(yè)的62支代表隊(duì)362名選手將同場競技，王虹橋要求參賽選手精心準(zhǔn)備、積極參賽，以良好的職業(yè)道德、高尚的競賽風(fēng)格、精湛的技術(shù)技能，充分展現(xiàn)新時(shí)期煤炭工人的精神風(fēng)貌和時(shí)代風(fēng)采。同時(shí)，要求165名裁判員本著“公平、公正、公開”的原則，恪守職責(zé)，公正執(zhí)裁。隨后，裁判員代表和參賽選手代表分別代表裁判員和參賽選手宣誓。梁嘉琨、王虹橋、張仲茜、張時(shí)明、楊照乾、杜壽平登臺共同按下啟動球，宣布“陜煤杯”全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽開幕。據(jù)悉，本屆技能競賽共設(shè)置綜采維修電工、礦山安全設(shè)備監(jiān)測檢修工、瓦斯檢查工和礦山救護(hù)工四個(gè)賽項(xiàng)，每個(gè)賽項(xiàng)分技術(shù)理論考試和技能操作比賽兩部分進(jìn)行。競賽結(jié)束后，將對四個(gè)賽項(xiàng)的前3名選手頒發(fā)獎牌。開幕式結(jié)束后，各級領(lǐng)導(dǎo)、裁判和參賽選手等，共同觀看了由陜北礦業(yè)公司職工自編、自導(dǎo)、自演的“新技能、新風(fēng)采、新夢想”主題迎賓文藝晚會。晚會由“新時(shí)代展新風(fēng)貌”“新技能筑新輝煌”兩個(gè)篇章組成，以形式多樣的文藝節(jié)目呈現(xiàn)煤炭行業(yè)技能人才勇立潮頭，敢于拼搏的精神風(fēng)貌，展現(xiàn)新時(shí)代煤炭人的青春風(fēng)采和精湛技藝，彰顯新時(shí)代煤炭人的新技能、新風(fēng)采、新夢想。晚會在熱烈歡快、氣勢恢宏的大型舞蹈《盛世花開》中拉開序幕。一首首動人的歌曲、一支支歡快的舞蹈、一段段深情的詩朗誦精彩紛呈，獨(dú)具特色的演出不時(shí)讓現(xiàn)場掌聲連連，高潮迭起。歌舞串燒《陜北民歌聯(lián)唱》用淳樸地道的演唱方式，讓觀眾深切感受到厚重的陜北地域文化和陜煤集團(tuán)東道主的滿腔熱情。歌伴舞《贊贊新時(shí)代》《我們中國》《旗幟》熱情謳歌了偉大的中國共產(chǎn)黨、偉大的祖國，展現(xiàn)了煤炭行業(yè)年青一代的新風(fēng)采、新面貌，表達(dá)了煤炭人在實(shí)現(xiàn)中國夢的偉大征程中團(tuán)結(jié)一致、砥礪前行、永不止步的信心和決心。小品《最亮的光》真實(shí)講述了在全國人民同舟共濟(jì)抗擊疫情的關(guān)鍵時(shí)刻，煤炭人堅(jiān)守崗位，揮灑汗水，全力以赴戰(zhàn)疫情保生產(chǎn)，確保能源供應(yīng)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供了堅(jiān)實(shí)保障。相聲《嘿！絕了》用說學(xué)逗唱的形式，展示了新時(shí)代礦工敢于創(chuàng)新、不斷超越的精神。情景朗誦《傳承》通過老、中、青三代礦工的情景對話，生動展現(xiàn)了一代又一代煤炭人堅(jiān)守和奉獻(xiàn)、使命和擔(dān)當(dāng)?shù)膫ゴ笄閼?。雜技舞蹈《逐夢云天外》用蕩氣回腸的空中雜技，云霧繚繞中的翩翩舞蹈，表現(xiàn)了煤炭行業(yè)逐夢高遠(yuǎn)、直掛云帆的追夢赤子心。整場晚會高潮迭起、精彩紛呈，充分展示了新時(shí)代煤炭人勇立潮頭、奮勇爭先的精神風(fēng)貌，展現(xiàn)了新時(shí)代煤炭人“匠心筑夢、技能報(bào)國”的信心和干勁，矢志推動全國煤炭行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的熾熱情懷。（黃偉 肖聚 朱艷玲 李萬智 李瀟洋）

9月23日上午，重裝集團(tuán)在公司召開2020年“百日安全”活動動員會暨啟動儀式。重裝集團(tuán)黨委副書記、工會主席付曉陽出席動員會暨啟動儀式，所屬各企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管安全領(lǐng)導(dǎo)、安全部門負(fù)責(zé)人及安全業(yè)務(wù)主管參加會議。會議解讀了重裝集團(tuán)《安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動工作方案》，安排部署了2020年“百日安全”活動，西煤機(jī)、銅川煤機(jī)兩家企業(yè)進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。付曉陽在動員講話中指出，“百日安全”活動是進(jìn)一步凝聚公司上下力量，全力抓好安全生產(chǎn)工作的客觀需求，是確保“十一”期間安全穩(wěn)定，及完成全年安全工作的重要舉措。重裝集團(tuán)上下要統(tǒng)一思想，深刻領(lǐng)會，堅(jiān)決貫徹，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)就對做好2020年“百日安全”活動提出了三點(diǎn)意見。一要講政治，強(qiáng)意識，敢擔(dān)當(dāng)，確保安全生產(chǎn)主體責(zé)任層層壓實(shí)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)系列重要論述和指示精神，把確保安全生產(chǎn)穩(wěn)定局面作為增強(qiáng)“四個(gè)意識”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的具體行動。要進(jìn)一步建立健全各級安全生產(chǎn)責(zé)任體系，強(qiáng)化紅線意識，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，切實(shí)把安全生產(chǎn)作為應(yīng)盡之責(zé)、必盡職責(zé)扛在肩上、拿在手上。二要履職盡責(zé)，精準(zhǔn)把握百日安全活動的目標(biāo)和重點(diǎn)。各企業(yè)要按照近期重裝集團(tuán)部署，緊緊圍繞《安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動實(shí)施方案》和起重吊裝安全生產(chǎn)集中專項(xiàng)整治、規(guī)范行為嚴(yán)反“三違”專項(xiàng)攻堅(jiān)、應(yīng)急救援實(shí)訓(xùn)攻堅(jiān)三個(gè)專項(xiàng)工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理部署，整體推進(jìn)，互促互補(bǔ)，持續(xù)深入開展“百日安全”各項(xiàng)工作。三要扎實(shí)做好國慶、中秋“雙節(jié)”期間安全、生產(chǎn)工作。對“雙節(jié)”期間安全、生產(chǎn)工作進(jìn)行再安排，再部署，再落實(shí)，再細(xì)化，確保萬無一失。會議要求，各企業(yè)要立即召開安全辦公會、“百日安全”專題會議，迅速傳達(dá)貫徹會議精神，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本單位百日安全活動方案和安全保障措施，明晰工作任務(wù)，細(xì)化工作任務(wù)清單、工作措施清單、問題清單和落實(shí)責(zé)任清單，真正把貫徹落實(shí)會議精神與抓好各項(xiàng)工作措施的落地結(jié)合起來，提高政治站位，擺正安全位置，壓實(shí)安全責(zé)任，確保“百日安全”各項(xiàng)工作做實(shí)做細(xì)，取得實(shí)效。會后，與會人員在“全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，強(qiáng)化紅線意識，嚴(yán)防安全風(fēng)險(xiǎn)，杜絕安全事故”的橫幅上鄭重簽名承諾。（吳春林 劉玨）

9月22日，受省委常委、省委宣傳部部長、省委全面依法治省委員會守法普法協(xié)調(diào)小組組長牛一兵同志委托，省委普法辦常務(wù)副主任、省司法廳副廳長師建平帶領(lǐng)省“七五”普法第二檢查驗(yàn)收組，對省國資系統(tǒng)“七五”普法工作進(jìn)行檢查驗(yàn)收，并在陜煤集團(tuán)召開檢查驗(yàn)收工作匯報(bào)會。省委普法辦常務(wù)副主任、省司法廳副廳長師建平實(shí)地調(diào)研，省國資委主任劉斌、副主任韓紹安、陜煤集團(tuán)總經(jīng)理嚴(yán)廣勞陪同會前，檢查驗(yàn)收組實(shí)地查看了陜投集團(tuán)、延長石油、陜煤集團(tuán)等企業(yè)，了解“法律進(jìn)企業(yè)”、法治信息化平臺建設(shè)、法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)、法治宣傳教育等情況。檢查驗(yàn)收組對“七五”普法規(guī)劃實(shí)施期間省國資委在防范重大法律風(fēng)險(xiǎn)、依法治企、法律顧問制度、法治文化建設(shè)等方面所做的工作和取得的成效給予充分肯定。省委普法辦常務(wù)副主任、省司法廳副廳長師建平講話檢查驗(yàn)收組就認(rèn)真做好“七五”普法總結(jié)驗(yàn)收工作提出三點(diǎn)要求。一要進(jìn)一步提高政治站位。要從增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的高度，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握習(xí)近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，用以武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。要認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于普法工作的重要指示精神，創(chuàng)新宣傳形式，注重宣傳實(shí)效，深化全面依法治省實(shí)踐，加快建設(shè)更高水平的法治陜西。二要進(jìn)一步提升普法水平。要高標(biāo)準(zhǔn)抓好本系統(tǒng)內(nèi)“七五”普法總結(jié)和檢查驗(yàn)收工作，嚴(yán)格按照檢查驗(yàn)收工作方案要求，逐一對照考核評估指標(biāo)體系內(nèi)容，全面自查、有針對性地采取改進(jìn)措施，高質(zhì)量完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為迎接全國“七五”普法總結(jié)驗(yàn)收奠定良好基礎(chǔ)。三要進(jìn)一步落實(shí)普法責(zé)任。要以“七五”普法總結(jié)和檢查驗(yàn)收為契機(jī)，認(rèn)真落實(shí)黨政主要負(fù)責(zé)人履行法治建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任，落實(shí)“誰執(zhí)法誰普法”的普法責(zé)任，把工作部署到人，責(zé)任落實(shí)到人，措施具體到人，切實(shí)提高普法工作實(shí)效，確保“七五”普法工作圓滿收官，為奮力譜寫陜西新時(shí)代追趕超越新篇章營造良好的法治環(huán)境。省國資委主任劉斌、副主任韓紹安省國資委主任劉斌參加檢查驗(yàn)收活動，省國資委副主任韓紹安就省國資系統(tǒng)“七五”普法工作開展情況進(jìn)行匯報(bào)，省國資委二級巡視員張黎主持匯報(bào)會。省國資委及陜煤集團(tuán)、延長石油集團(tuán)、陜投集團(tuán)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會議。(汪琳 馬一飛)

刊登于2020年9月17日中國能源網(wǎng)西煤機(jī)公司以技術(shù)和管理創(chuàng)新為主線、高質(zhì)量發(fā)展為培訓(xùn)重點(diǎn)。西煤機(jī)公司工藝技術(shù)人員這樣說。西煤機(jī)公司緊緊圍繞產(chǎn)品發(fā)展和關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)實(shí)際需求。西煤機(jī)公司高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，立足實(shí)際，突出“選才、育才、用才”三個(gè)重點(diǎn)，通過全方位挖掘和培養(yǎng)大批高技能人才，創(chuàng)新選拔和激勵高技能人才的方式，不斷優(yōu)化人才成長環(huán)境，為西煤機(jī)公司打造世界一流高端煤機(jī)裝備制造基地提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。開啟“N+1”模式西煤機(jī)公司積極發(fā)揮西煤機(jī)管理學(xué)院作用，全年培訓(xùn)伊始，就對“學(xué)什么、怎么學(xué)、如何學(xué)”做出清晰定位。制定了制度培訓(xùn)、職業(yè)化培訓(xùn)、專業(yè)知識與技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)四大類，36項(xiàng)具體內(nèi)容分階段的全面培訓(xùn)計(jì)劃。為最大程度降低疫情對職工素質(zhì)提升工程的影響，西煤機(jī)公司打破傳統(tǒng)培訓(xùn)模式和思維，開啟“N+1”模式，積極探索新型培訓(xùn)渠道和形式，借助互聯(lián)網(wǎng)等，組織開展了31776課時(shí)的線上培訓(xùn)，共涉及管理、操作人員622人?！斑@次培訓(xùn)主要講述了冷處理的目的、冷處理前后的工藝流程等內(nèi)容，理論知識與實(shí)際操作相結(jié)合，讓我們對冷處理知識有了更深層次的理解，希望以后多開展其他相關(guān)知識的培訓(xùn)。”熱加工分公司技術(shù)工人在培訓(xùn)后開心地說。自年初以來，西煤機(jī)公司以技術(shù)和管理創(chuàng)新為主線、高質(zhì)量發(fā)展為培訓(xùn)重點(diǎn)，針對管理、技術(shù)、操作人員，開展了線上培訓(xùn)APP使用、高精尖設(shè)備維修、數(shù)控車工軟件、安裝質(zhì)量專題、PDM系統(tǒng)應(yīng)用等54項(xiàng)培訓(xùn)，參加培訓(xùn)2195人次，培訓(xùn)覆蓋率達(dá)90%以上，有效推動西煤機(jī)人才隊(duì)伍的成長。廣開渠道覓英才近年來，西煤機(jī)公司緊緊圍繞產(chǎn)品發(fā)展和關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)實(shí)際需求，積極引進(jìn)人才，疫情期間，西煤機(jī)打破了時(shí)間、空間、地域限制，采用電話視頻面試，開展線上校園招聘，共招錄本科46名專業(yè)技術(shù)對口的碩士和本科生。近日，西煤機(jī)公司發(fā)布公告，公開招聘機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化、機(jī)械電子工程等專業(yè)的機(jī)械工程師和電氣工程師碩士研究生，通過不斷加大專業(yè)人才引進(jìn)力度，為西煤機(jī)公司高質(zhì)量發(fā)展做好人才儲備。面對高水平創(chuàng)新人才不足，科技領(lǐng)軍人才匱乏這一實(shí)際情況，西煤機(jī)公司一方面針對關(guān)鍵環(huán)節(jié)的技術(shù)突破及生產(chǎn)制造中疑難問題，大力引進(jìn)高層次人才，今年，引進(jìn)研發(fā)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)專家3名。另一方面為加快生產(chǎn)一線技術(shù)人員成長，將符合任職條件的分公司技術(shù)人員統(tǒng)一納入公司技術(shù)系統(tǒng)進(jìn)行管理考核，實(shí)行分公司和技術(shù)系統(tǒng)雙重管理模式。對技術(shù)系統(tǒng)技術(shù)員缺乏一線經(jīng)驗(yàn)的，實(shí)行下基層到一線鍛煉一年以上鍛煉。通過技術(shù)系統(tǒng)“能進(jìn)能出”機(jī)制，擇優(yōu)考核使用，有效提升了技術(shù)創(chuàng)新能力，助力西煤機(jī)產(chǎn)品升級。激活發(fā)展“動力源”“工資高了，干勁也就更足了，咱也要對得起這份工資不是。”“可不是，我看了咱公司新修訂的崗位晉升辦法了，只要好好干，干出成績，還能升職呢！”西煤機(jī)公司工藝技術(shù)人員這樣說。根據(jù)高質(zhì)量發(fā)展要求，圍繞“三項(xiàng)制度”改革工作思路，西煤機(jī)公司對原有的員工崗位晉升管理辦法進(jìn)行了修訂，新制度的執(zhí)行，在解決了部分崗級任職資格已不能滿足現(xiàn)狀、崗位等級晉升與員工日常獎懲缺乏掛鉤考核等問題的同時(shí)，進(jìn)一步暢通和拓寬晉升通道，調(diào)動員工工作的積極性和主動性。近日，西煤機(jī)公司各序列申報(bào)崗位晉級354人，通過工作表現(xiàn)、工作能力、綜合評價(jià)等方面的初審、復(fù)審和考核，314人實(shí)現(xiàn)崗位晉級?！啊髅簷C(jī)工匠'對我來說，不是榮譽(yù)，而是責(zé)任，在以后的工作中，我會更加努力，和班組成員一起解決技術(shù)難題，幫助大家共同提高！”今年獲得“西煤機(jī)工匠”的機(jī)加二分公司王遼軍開心地說。為將工匠精神融入到西煤機(jī)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)，西煤機(jī)公司不唯學(xué)歷、年齡、資歷、技能等級，把品德、技能、業(yè)績作為衡量的主要標(biāo)準(zhǔn)，面向全公司直接生產(chǎn)崗位上的員工，開展了“西煤機(jī)工匠”年度評選。今年，公司對評選出的10名“西煤機(jī)工匠”每人發(fā)放1萬元獎勵。各項(xiàng)舉措的有效實(shí)施，使典型示范引領(lǐng)作用在實(shí)際工作中不斷擴(kuò)大，有效激發(fā)了員工干事創(chuàng)業(yè)的活力。

為了喜迎雙節(jié)的到來，豐富職工文化生活，緩解平時(shí)工作的壓力，加強(qiáng)職工彼此之間的交流。近日，機(jī)加一分公司舉辦了“迎中秋，慶國慶”滾鐵環(huán)比賽。此次活動設(shè)置了簡易可行的比賽規(guī)則，兩人為一組進(jìn)行比賽，結(jié)束后根據(jù)規(guī)則評選出用時(shí)短的前六名。比賽中，現(xiàn)場氣氛十分活躍，參賽隊(duì)員全力以赴，激烈對抗，所有人的目光都集中在滾動的鐵環(huán)上，同事之間相互鼓勁、加油聲、鼓勁聲和吶喊聲一浪高過一浪?；顒咏Y(jié)束，依次給予了獎勵。機(jī)加一分公司舉辦這次活動既為祖國母親祝福，又讓職工愉悅了身心，并使之成為促進(jìn)職工之間溝通、增強(qiáng)情感交流的橋梁，更是展現(xiàn)出了機(jī)加一分公司全體職工積極向上、敢于拼搏的精神面貌。（田博）

近日，重裝集團(tuán)黨委以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神為主線，以周密部署詳安排、強(qiáng)化督導(dǎo)全覆蓋、真抓實(shí)改見實(shí)效為著力點(diǎn)，把以案促改工作作為當(dāng)前一項(xiàng)重要政治任務(wù)抓緊、抓實(shí)、抓細(xì)，扎實(shí)推進(jìn)以案促改工作走深走實(shí)，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。堅(jiān)持問題導(dǎo)向 細(xì)化任務(wù)責(zé)任重裝集團(tuán)黨委制定并印發(fā)了以案促改工作執(zhí)行方案、任務(wù)清單，確定了七方面共72項(xiàng)具體措施，逐項(xiàng)明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、牽頭單位、責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時(shí)限。在此基礎(chǔ)上，以案促改領(lǐng)導(dǎo)小組又制定了專題學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案、專題民主生活會實(shí)施方案以及“四個(gè)查一查”工作方案等。所屬各級黨組織對照重裝集團(tuán)黨委執(zhí)行方案，制定了工作措施，建立了問題清單、任務(wù)清單和責(zé)任清單，做到了任務(wù)到人、責(zé)任到崗、要求到位。強(qiáng)化督促指導(dǎo) 加強(qiáng)任務(wù)落實(shí)為推動以案促改工作落到實(shí)處，重裝集團(tuán)以案促改領(lǐng)導(dǎo)小組召開了對集團(tuán)公司集中督導(dǎo)檢查現(xiàn)場反饋問題的專題研討會，再次充實(shí)工作專班力量，從綜合管理部、企管規(guī)劃部、審計(jì)室、督查室等部門增補(bǔ)工作專班人員推進(jìn)以案促改工作，制定重裝集團(tuán)以案促改工作指導(dǎo)操作圖，督辦工作制等，明確由5個(gè)工作組對8個(gè)方面內(nèi)容分工督促指導(dǎo)，由專人督導(dǎo)對接，電話指導(dǎo)跟進(jìn)。8至9月份，重裝集團(tuán)以案促改工作專班2個(gè)督導(dǎo)檢查組，對所屬8家企業(yè)以案促改工作開展情況進(jìn)行了督導(dǎo)檢查，嚴(yán)格對照公司以案促改督導(dǎo)檢查考核細(xì)則，對13個(gè)方面51項(xiàng)具體內(nèi)容進(jìn)行了督導(dǎo)檢查。同時(shí)，緊盯牽頭部門，實(shí)行“一周一督促一報(bào)告一提醒”，強(qiáng)化跟蹤落實(shí)，逐條掛號銷賬，做到真抓實(shí)改，確保工作任務(wù)落實(shí)落地。健全體系建設(shè) 突出整改實(shí)效重裝集團(tuán)按照以案促改《執(zhí)行方案》要求，圍繞“四個(gè)查一查”“四個(gè)專項(xiàng)工作”等重點(diǎn)工作，持續(xù)健全完善“三個(gè)體系”建設(shè)，從制度層面切實(shí)加強(qiáng)和完善企業(yè)決策體系、內(nèi)控體系、責(zé)任追究體系建設(shè)，對現(xiàn)有制度開展梳理。自開展以案促改工作以來，截止目前已制定、修訂完善制度辦法27項(xiàng)，通過完善一批行之有效、特色突出的工作制度，不斷扎緊制度的籠子。重裝集團(tuán)所屬各級黨組織，始終將克服形式主義、官僚主義作為干部監(jiān)督監(jiān)察、考核考察的重要內(nèi)容，把日常監(jiān)督檢查與重點(diǎn)工作任務(wù)結(jié)合起來，對干部群眾反映強(qiáng)烈的問題全面排查，立行立改，突出整改實(shí)效，切實(shí)解決一批突出問題，努力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，扎實(shí)推進(jìn)以案促改工作。（重裝紀(jì)委宣）