近日，西煤機(jī)公司組織開展2022年度員工崗位等級晉升工作。公司管理崗位晉升人員25人參加了現(xiàn)場答辯。由公司人力資源部、黨群工作部、綜合管理部、財務(wù)資產(chǎn)部等10個部門負(fù)責(zé)人組成的工作考核小組，現(xiàn)場對崗位晉升人員進(jìn)行了答辯考核。答辯分為三個環(huán)節(jié)，首先是由答辯人員自述，內(nèi)容包括自我介紹、工作總結(jié)、工作存在的問題及整改措施、下一步工作的計劃，然后評委根據(jù)答辯人員的自述提出1-2個專業(yè)問題由答辯人員現(xiàn)場作答，最后評委根據(jù)答辯人員日常表現(xiàn)和現(xiàn)場答辯情況進(jìn)行綜合打分。答辯會本著客觀、公平、公正的原則有序開展，過程嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，氛圍嚴(yán)肅活潑，取得了良好的預(yù)期效果。據(jù)悉，2022年公司共有350人申請崗位晉升，經(jīng)過初審、復(fù)審、綜合評審，最終310人晉升，其中自然晉升115人，評審晉升195人。（賈娟）

為有效提高企業(yè)下井服務(wù)人員的自救互救技能，7月15日，西煤機(jī)公司舉辦煤礦井下自救互救安全知識培訓(xùn)，公司產(chǎn)品設(shè)計研究院、電氣分公司50余人參加。此次培訓(xùn)邀請澄合礦務(wù)局原安監(jiān)局局長、省煤礦事故救援專家周連池授課。周老師通過應(yīng)用PPT、視頻等教學(xué)手段，結(jié)合典型事故案例分析，就入井須知、自救器的使用、煤礦井下危險源的識別、自救互救與避險逃生技能等方面內(nèi)容作了系統(tǒng)全面的講解。整個培訓(xùn)過程氛圍輕松，內(nèi)容充實，培訓(xùn)課堂效果良好?！芭嘤?xùn)滿滿的都是‘干貨’，很實用，使我克服了出差下井的安全顧慮，以后對下井服務(wù)自我保護(hù)更加的有信心了！”參加培訓(xùn)人員張亮說道。通過此次培訓(xùn)，大家系統(tǒng)掌握了煤礦自救互救安全技能知識，進(jìn)一步提升了公司下井服務(wù)人員的自我保護(hù)能力。(貟格娥 吳育波)

驕陽似火，連日高溫，仍有許多一線勞動者堅守崗位，為公司生產(chǎn)經(jīng)營默默揮灑著汗水。炎炎夏日送清涼，殷殷關(guān)懷鼓干勁，7月10日上午，公司總經(jīng)理車萬里一行深入生產(chǎn)一線，看望慰問奮戰(zhàn)在高溫天氣下的干部員工，感謝他們?yōu)橥苿庸靖哔|(zhì)量發(fā)展作出的貢獻(xiàn)，并代表公司黨政向奮戰(zhàn)在高溫一線、默默奉獻(xiàn)的廣大勞動者致以崇高敬意和誠摯慰問?！皯?zhàn)高溫，斗酷暑，守崗位，大家在高溫酷暑下仍然堅守崗位，為公司高質(zhì)量發(fā)展作貢獻(xiàn)，大家辛苦了！”車萬里先后來到職工公寓、各生產(chǎn)分公司、產(chǎn)品設(shè)計研究院及相關(guān)值班崗位，詢問了解高溫期間的生產(chǎn)組織、值班值守、疫情防控、防暑降溫、設(shè)備運(yùn)維以及員工作息等情況。車萬里與堅守崗位的員工進(jìn)行了親切交談，詳細(xì)了解了張家峁3030大采高采煤機(jī)、小保當(dāng)450米超長工作面采煤機(jī)、華亭大柳大采高采煤機(jī)、EJM300掘錨一體機(jī)、彬長EBZ260M-2掘錨機(jī)等近期重點(diǎn)市場訂單的生產(chǎn)制造和發(fā)貨交付情況，以及彬長復(fù)雜地質(zhì)條件護(hù)盾式快速掘進(jìn)裝備等重點(diǎn)項目的研發(fā)設(shè)計進(jìn)度情況，囑咐他們要嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)各項標(biāo)準(zhǔn)，注意防暑降溫、勞逸結(jié)合并做好疫情防控保障身體健康。車萬里表示，近年來公司廣大干部員工以“事不過夜的工作態(tài)度和時時放心不下的責(zé)任感”，大力推進(jìn)““智能引領(lǐng)，采掘并行”戰(zhàn)略布局，以“技術(shù)提升、工藝提升、質(zhì)量提升、管理提升”為抓手，積極營造“靠質(zhì)量提升實力、靠質(zhì)量開拓市場、靠質(zhì)量樹立品牌、靠質(zhì)量塑造形象”濃厚氛圍，在實現(xiàn)“把西煤機(jī)打造成為具有國際競爭力的一流企業(yè)”的道路上奮勇向前。公司上半年順利實現(xiàn)“雙過半”經(jīng)營成果，正是得益于我們有一支讓上級和公司放心的干部員工隊伍。此次慰問極大地鼓舞了職工士氣，大家紛紛表示，在今后工作中將繼續(xù)堅守崗位、盡職盡責(zé)，努力克服項目較多、短期交貨、疫情反復(fù)等因素，發(fā)揚(yáng)“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的精神，保持飽滿干勁，全力以赴決戰(zhàn)決勝全年任務(wù)目標(biāo)。（李浦東 李軍科）

7月6日，西煤機(jī)公司召開2022年上半年質(zhì)量工作會。公司領(lǐng)導(dǎo)、質(zhì)量體系覆蓋部門負(fù)責(zé)人及全質(zhì)辦（質(zhì)檢）、營銷總公司、售后服務(wù)部相關(guān)人員參加。會議從整體質(zhì)量工作情況、市場典型質(zhì)量問題、質(zhì)量提升、當(dāng)前質(zhì)量工作存在問題和下半年工作計劃五個方面對公司上半年質(zhì)量工作進(jìn)行了回顧總結(jié)，對下半年重點(diǎn)工作作了安排，金屬結(jié)構(gòu)分公司、電氣分公司聚焦全年重點(diǎn)質(zhì)量工作，分別作了表態(tài)發(fā)言，與會公司領(lǐng)導(dǎo)圍繞質(zhì)量工作，分別進(jìn)行了發(fā)言。公司副總經(jīng)理史仁貴主持會議，并對下半年質(zhì)量重點(diǎn)工作作了安排部署：一是聚焦重點(diǎn)任務(wù)，抓好工作落實和督導(dǎo)考核；二是集中力量針對采煤機(jī)電氣系統(tǒng)的可靠性、適應(yīng)性、穩(wěn)定性和易維護(hù)性進(jìn)行攻關(guān)解決；三是進(jìn)一步重視和加強(qiáng)采煤機(jī)整機(jī)的安裝細(xì)節(jié)質(zhì)量提升；四是加強(qiáng)掘錨機(jī)的制造質(zhì)量和整機(jī)安裝質(zhì)量；五是進(jìn)一步加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)質(zhì)量管控，提升質(zhì)量意識和服務(wù)能力。公司總經(jīng)理車萬里在會上作了講話。他在充分肯定公司上半年質(zhì)量工作取得成績的同時，指出了當(dāng)前質(zhì)量工作中存在的問題，并對公司下半年質(zhì)量工作提出要求。一是要更新質(zhì)量觀念。高度重視質(zhì)量是企業(yè)的生命線，質(zhì)量事故等同安全事故，進(jìn)一步提高職工的質(zhì)量意識、危機(jī)意識，加大宣傳教育力度，營造人人重視質(zhì)量、人人抓質(zhì)量的良好氛圍。二是要圍繞中心，明確目標(biāo)，接續(xù)奮進(jìn)。圍繞質(zhì)量指標(biāo)和攻關(guān)項目，開展針對性的質(zhì)量攻關(guān)，將指標(biāo)層層分解，落實到人。針對市場出現(xiàn)的質(zhì)量問題，要從“教訓(xùn)、經(jīng)驗、標(biāo)準(zhǔn)”三個步驟去徹底地分析解決優(yōu)化提升和固化。三是要強(qiáng)化質(zhì)量管理。堅持管人與管事相結(jié)合，加大質(zhì)量考核和質(zhì)量獎懲力度，狠抓質(zhì)量責(zé)任落實。嚴(yán)格落實“三按、三檢、三不”制度，嚴(yán)把設(shè)計、工藝、制造過程質(zhì)量管控，堅決做到不合格產(chǎn)品不能轉(zhuǎn)序、不能出廠。會議號召，公司全體干部職工要充分認(rèn)識加強(qiáng)質(zhì)量管理工作的重要意義和作用，以高度的責(zé)任感和使命感，持之以恒把質(zhì)量強(qiáng)企戰(zhàn)略貫穿于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的全過程，靠質(zhì)量提升實力、靠質(zhì)量開拓市場、靠質(zhì)量樹立品牌、靠質(zhì)量塑造形象，為把西煤機(jī)打造成為具有國際競爭力的世界一流高端煤機(jī)裝備制造與服務(wù)基地做出新的更大貢獻(xiàn)?。惡悖?/p>

7月5日下午，西煤機(jī)公司召開2022年度上半年營銷工作會，回顧總結(jié)上半年營銷工作，安排部署下半年重點(diǎn)工作。會議采取線上與線下相結(jié)合的視頻會議方式召開。在家的公司領(lǐng)導(dǎo)，營銷總公司負(fù)責(zé)人、各區(qū)域經(jīng)理、售后服務(wù)部部長、營銷業(yè)務(wù)人員代表及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加了會議。會上，營銷總公司負(fù)責(zé)人匯報了2022年上半年營銷工作各項任務(wù)指標(biāo)完成情況，公司分管市場營銷工作的副總經(jīng)理張鵬安排部署了下半年營銷重點(diǎn)工作，與會公司其他領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合各自分管市場區(qū)域，分別作了發(fā)言。公司總經(jīng)理車萬里在會上作了總結(jié)講話。他強(qiáng)調(diào)，召開公司上半年營銷工作會目的是回顧總結(jié)上半年營銷工作，研究分析營銷工作面臨的形勢和存在的問題，安排部署下半年營銷工作，動員公司上下統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、明確任務(wù)、振奮精神，進(jìn)一步提升營銷工作水平和質(zhì)量，為實現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)提供有力的支撐和保障。在充分總結(jié)肯定上半年工作成績的同時，車萬里對下半年營銷工作提出五點(diǎn)要求：一是充分認(rèn)識營銷工作對生產(chǎn)經(jīng)營全局的牽引支撐作用；二是凝心聚力，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)：三是強(qiáng)化售后質(zhì)量，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)實現(xiàn)用戶滿意；四是強(qiáng)化合規(guī)意識，全面防范化解營銷風(fēng)險；五是深化“四力”建設(shè)，打造營銷鐵軍。會議號召，營銷系統(tǒng)全體人員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要堅決扛起責(zé)任，狠抓工作落實，當(dāng)好實干家，把各項工作往實里做、往深里做、往細(xì)里做，突出效率、突出效果，加力加速干好下半年營銷工作，確保全年目標(biāo)任務(wù)順利實現(xiàn)。（王昭娣）

為推動培訓(xùn)工作走實走深，7月1日，西煤機(jī)公司舉辦國際焊工、班組長培訓(xùn)經(jīng)驗分享專題會。生產(chǎn)系統(tǒng)各單位班組長40余人參加。公司以參加國際焊工、班組長培訓(xùn)為契機(jī)，選出3名參加重裝集團(tuán)班組長培訓(xùn)的學(xué)員代表作培訓(xùn)經(jīng)驗分享交流，結(jié)合工作崗位，分享講解培訓(xùn)知識內(nèi)容，分享個人參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的收獲和體會。同時，公司利用班前會等形式，在金屬結(jié)構(gòu)分公司組織開展國際焊工培訓(xùn)經(jīng)驗分享培訓(xùn)，由參加為期一周的國際焊工培訓(xùn)的職工分享和講解實操技能知識，“以點(diǎn)帶面”擴(kuò)大培訓(xùn)影響范圍，鞏固提升培訓(xùn)成效。課堂結(jié)束并不意味著培訓(xùn)結(jié)束，公司將定期組織參加培訓(xùn)人員在各單位、班組內(nèi)部做復(fù)盤分享，做好跟蹤調(diào)研，確保培訓(xùn)內(nèi)容落地生根，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供重要支撐。（貟格娥 吳育波）

7月1日，由陜煤集團(tuán)資本運(yùn)營部、開源證券、西格瑪會計事務(wù)所、北京嘉源聯(lián)合組成的專家組到西煤機(jī)公司調(diào)研考察上市后備企業(yè)入庫情況。總經(jīng)理車萬里代表西煤機(jī)公司對專家組一行表示歡迎，并詳細(xì)介紹了西煤機(jī)發(fā)展歷程、經(jīng)營狀況、發(fā)展規(guī)劃及初步上市計劃和目標(biāo)等八方面情況。專家組根據(jù)財務(wù)指標(biāo)、產(chǎn)業(yè)政策、股權(quán)和公司治理等8項評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了詢問、打分。經(jīng)過研判，專家組一致認(rèn)為，西煤機(jī)公司各項經(jīng)營指標(biāo)數(shù)據(jù)及未來發(fā)展預(yù)期符合擬上市公司條件。希望西煤機(jī)公司把握機(jī)遇，充分認(rèn)識上市工作對陜煤集團(tuán)5000億市值戰(zhàn)略定位和自身發(fā)展的重要意義，進(jìn)一步建立工作長效機(jī)制，上下一心，加快推動西煤機(jī)公司進(jìn)入上市后備企業(yè)，早日實現(xiàn)“十四五”高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)任務(wù)。西煤機(jī)公司企管規(guī)劃部、財務(wù)資產(chǎn)部等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加了會議。（劉寧）

6月29日，西煤機(jī)公司組織召開成立EJM300快速掘進(jìn)成套裝備創(chuàng)新提質(zhì)攻關(guān)小組啟動會。西煤機(jī)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，中國礦業(yè)大學(xué)教授許興亮，產(chǎn)品設(shè)計研究院及生產(chǎn)系統(tǒng)相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會議。會上，重裝集團(tuán)黨委書記、董事長楊會武簡要分析了國家煤炭行業(yè)發(fā)展趨勢，回顧了西煤機(jī)公司掘進(jìn)裝備發(fā)展歷程和產(chǎn)品布局等情況。他強(qiáng)調(diào)，做好快速掘進(jìn)成套裝備對企業(yè)發(fā)展尤為重要。西煤機(jī)公司快掘產(chǎn)品取得了一定成績，但在“支護(hù)、運(yùn)輸”等技術(shù)研究方面存在短板。此次依托重裝集團(tuán)專家?guī)欤瑢右M(jìn)許教授技術(shù)團(tuán)隊，要虛心學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提升掘進(jìn)團(tuán)隊系統(tǒng)化設(shè)計研發(fā)能力，快速改進(jìn)生產(chǎn)工藝、質(zhì)量管控等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，整體提升快掘產(chǎn)品的適應(yīng)性、可靠性、易維護(hù)性等綜合性能，打造智能、高效、安全的快速掘進(jìn)成套裝備，為煤炭行業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。許興亮表示，此次攻關(guān)小組成立目的是破解快速掘進(jìn)成套裝備的“卡脖子”難題，全面提升裝備的適用性、可靠性和易維護(hù)性。礦大快掘團(tuán)隊會全力實現(xiàn)“裝備相協(xié)調(diào)、場景相融合、工況相適應(yīng)、技術(shù)相匹配?！彼麖?qiáng)調(diào)兩點(diǎn)要求：一是健全建強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量保障團(tuán)隊；二是健全建強(qiáng)市場開拓團(tuán)隊。形成“普通掘進(jìn)機(jī)保收益、高端掘進(jìn)機(jī)創(chuàng)效益”良性循環(huán)，強(qiáng)化技術(shù)優(yōu)勢和品牌優(yōu)勢。西煤機(jī)公司副總經(jīng)理趙友軍宣讀了關(guān)于成立EJM300快速掘進(jìn)成套裝備創(chuàng)新提質(zhì)攻關(guān)小組的通知。掘進(jìn)裝備分院代表作了表態(tài)發(fā)言。西煤機(jī)公司總經(jīng)理車萬里總結(jié)會議時強(qiáng)調(diào)，要深刻領(lǐng)會貫徹落實會議精神，發(fā)揮好攻關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組的牽頭抓總作用，督導(dǎo)各成員單位既要立足本職，各盡其責(zé)，又要加強(qiáng)溝通，密切配合，形成抓落實的強(qiáng)大合力，全力確保各項工作推進(jìn)落實到位。攻關(guān)小組各成員單位，要根據(jù)工作部署，嚴(yán)格時間節(jié)點(diǎn)，密切協(xié)調(diào)配合，狠抓工作落實，全力扎實推進(jìn)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成各項任務(wù)。（李思遠(yuǎn)）

為提高一線操作人員計算機(jī)制圖和數(shù)控編程水平，近日，西煤機(jī)公司組織舉辦數(shù)控軟件編程培訓(xùn)，所屬機(jī)加工分公司33名數(shù)控操作人員參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)邀請西煤機(jī)公司三級首席工程師楊小毅授課，分兩期進(jìn)行。培訓(xùn)前，西煤機(jī)公司通過車間走訪、教師座談、部門討論等多種途徑進(jìn)行調(diào)研，在此基礎(chǔ)上，制定了切合實際的培訓(xùn)方案。培訓(xùn)主要講解了UG NX軟件（8.5版）三維繪圖、數(shù)控編程基礎(chǔ)知識、數(shù)控編程操作等內(nèi)容。結(jié)合培訓(xùn)講座，在老師的指導(dǎo)下，參培人員在電腦上進(jìn)行了實操練習(xí)。培訓(xùn)過程中，老師與參培人員互動交流，及時解答大家提出的各類問題。培訓(xùn)重點(diǎn)突出，針對性較強(qiáng)，課堂秩序良好，達(dá)到了預(yù)期培訓(xùn)效果。通過培訓(xùn)，解決了一線操作人員實際工作中遇到的技術(shù)難題，有效提升了數(shù)控操作人員的編程水平。（吳育波）

為進(jìn)一步樹牢企業(yè)的保密防線，5月份以來，西煤機(jī)公司以保密月為契機(jī)，組織開展《中華人民共和國保守國家秘密法》學(xué)習(xí)、保密工作宣傳、簽訂保密協(xié)議等系列活動，增強(qiáng)廣大職工保密意識，筑牢保密思想防線，持續(xù)營造“保密意識人人有責(zé)，保密法規(guī)人人守”的濃厚氛圍，推動企業(yè)安全健康高質(zhì)量發(fā)展。突出主題 強(qiáng)化宣傳西煤機(jī)公司圍繞“嚴(yán)守秘密 筑牢保密之盾”保密月活動主題，通過滾動電子屏、微信公眾號及懸掛活動標(biāo)語等方式，加大保密宣傳，拓展教育覆蓋面，宣傳普及保密知識，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。以基層黨支部為單位，組織觀看公益宣傳片《保密防線》，讓職工充分認(rèn)識到保密工作的重要性和緊迫性，增強(qiáng)做好企業(yè)保密工作的主動性和責(zé)任感。加強(qiáng)培訓(xùn) 夯實基礎(chǔ)西煤機(jī)公司邀請陜西海普睿誠律師事務(wù)所副主任楊喜濤律師進(jìn)行保密知識專題講座，對《中華人民共和國保守秘密法》相關(guān)章節(jié)內(nèi)容進(jìn)行解讀，重點(diǎn)結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)性質(zhì)和運(yùn)營模式，對涉密崗位、涉密載體及涉密人員如何依法履行保密義務(wù)、承擔(dān)責(zé)任等內(nèi)容進(jìn)行深入淺出的講解。同時利用“保密觀”APP保密線上培訓(xùn)系統(tǒng)，加強(qiáng)對職工的保密知識培訓(xùn)。結(jié)合培訓(xùn)學(xué)習(xí)，組織開展保密知識答題活動，進(jìn)一步鞏固提升職工對保密知識的學(xué)習(xí)掌握，形成“人人關(guān)注保密，人人參與保密”的良好工作格局，夯實企業(yè)保密工作基礎(chǔ)。落實責(zé)任 簽訂協(xié)議西煤機(jī)公司嚴(yán)格落實保密責(zé)任，明確保密權(quán)利與義務(wù)，與所屬管理、技術(shù)、生產(chǎn)三大序列關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員簽訂《商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議》433份，將保密責(zé)任落實到具體工作、關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)人員，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，保障企業(yè)的安全發(fā)展。（贠格娥）