6月22日，國家第十五屆高技能人才表彰大會在北京舉行，陜煤集團被授予“全國技能人才培育突出貢獻單位”榮譽稱號，集團公司所屬陜北礦業(yè)神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司礦井維修電工高級技師馮敏被授予第十五屆全國技術能手，集團公司全國技術能手和中華技能大獎累計達到6人。

據(jù)了解，“國家技能人才培育突出貢獻單位”評選是全國范圍的評選表彰活動，每兩年開展一次，從企業(yè)、技能人才培養(yǎng)院校和各類技能人才培訓基地、公共實訓基地、職業(yè)技能培訓機構(gòu)中推薦選拔，經(jīng)各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）人力資源社會保障部門和國務院有關部門、行業(yè)協(xié)會、中央企業(yè)推薦，并經(jīng)專家嚴格評審，最終由人力資源社會保障部決定，也是對在技能人才培育方面作出突出貢獻單位的最高表彰。

近年來，陜煤集團始終堅持“人才強企”戰(zhàn)略，緊密圍繞“以煤為基，能才并進，技融雙驅(qū)，蛻變轉(zhuǎn)型”的發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)加強技能人才隊伍建設，從選、育、用、留等方面不斷發(fā)力。一是推動實施萬人計劃，提高技能人才招錄標準，所有技能崗位新招錄必須具備二本及以上學歷，所有新招錄人員必須在一線鍛煉3年，所有新招錄人員統(tǒng)一實行集中入職培訓，有力改善了一線技能人才的學歷結(jié)構(gòu)。據(jù)統(tǒng)計，到2020年底通過萬人計劃已招錄11850人，其中本科以上7590人。二是不斷加強技能人才培育，制定下發(fā)了班組長素質(zhì)提升工作安排意見，積極發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”作用，僅2020年就實施各類班組長培訓289期，培訓16020人次，落實中省技能人才培訓提升行動方案，線上培訓4.2萬人次。自2021年6月起還實施了班組長素質(zhì)提升專項培訓班，計劃“十四五”期間培訓班組長1萬人，選樹1000名優(yōu)秀班組長，100名金牌班組長。目前第一批培訓已經(jīng)開班。三是搭建技能人才成長平臺，選聘首席技師，開展陜煤集團技能大師、陜煤工匠等評選，目前共有陜煤工匠已有48名，陜煤技術能手7人、陜煤技能大師39人，陜煤技能大師工作室37個，煤炭行業(yè)技能大師52人、煤炭行業(yè)技能大師工作室10個，三秦工匠2人。四是積極開展技能競賽，提升隊伍素質(zhì)。下發(fā)了關于做好技能競賽和技術比武工作的通知，所屬各板塊、各單位全面開展技能競賽和技術比武，實現(xiàn)競賽全覆蓋。還承辦了“陜煤杯”2020年全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能大賽，組織煤炭板塊9家單位、58名參賽選手參賽，刷新集團參加國賽成績紀錄。共獲得特等獎8名（四個金牌、三個銀牌、1個銅牌），一等獎4名，二等獎21名，三等獎16名。團體金獎1個，團體一等獎3個，團體二等獎2個，團體三等獎2個，優(yōu)秀組織獎1個。五是創(chuàng)新機制，激發(fā)人才活力。深入推動全省職業(yè)技能提升行動計劃，落實國家產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設和技能人才改革的新要求，成立陜煤集團職業(yè)技能等級認定中心，被省人社廳授權(quán)全面自主開展集團公司范圍內(nèi)116個職業(yè)、244個工種的等級認定工作，同時，集團自2019年開始全面自主開展工程系列職稱評審，在專業(yè)技術人才和技能人才之間搭建了互通式發(fā)展通道。

下一步，陜煤集團將貫徹落實中省有關產(chǎn)業(yè)工人和高技能人才隊伍建設工作的文件精神，深入推動全省職業(yè)技能提升行動計劃和集團公司“五個一”人才工程，加快走出一條“高端領軍人才+勞動者素質(zhì)全面提高”的人才興企之路。（薛文科）