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重裝集團“十三五”發(fā)展成就回顧?夯基篇

發(fā)布日期:2021-01-18     作者: 信息員     瀏覽數(shù):2522   

“十三五”這五年,對西安重裝集團而言,是櫛風沐雨、砥礪前行的五年,是深耕細作、厚積薄發(fā)的五年,更是勇往無前、追趕超越的五年。5年來,重裝集團領導班子高屋建瓴,謀篇布局,推動企業(yè)轉型升級,步入高質量發(fā)展的快車道;5年來,干事創(chuàng)業(yè)者勇?lián)姑?、披荊斬棘,奮戰(zhàn)在企業(yè)改革發(fā)展的最前線;5年來,勤勞智慧的重裝人,團結一心,眾志成城,將萬般努力化作企業(yè)前進動力,以無數(shù)血汗凝結發(fā)展累累碩果。在收官“十三五”、奮進“十四五”的特殊時間節(jié)點,重裝集團圍繞“創(chuàng)新、調整、夯基、提升”的主線,推出“十三五”發(fā)展成就系列報道,全景式展示“十三五”時期重裝集團改革發(fā)展取得的輝煌成就,期待“十四五”更加信心滿懷地揚帆起航——


夯基,成就了實力雄厚的重裝集團

提到重裝集團的“十三五”,“531”質量提升工程是永遠都繞不開的話題。從2016年的“質量提升年”,2017年的“品質提升年”,到2018年的“質量再提升年”、再到2019年的“質量效益雙提升年”,隨著一系列質量提升工作的持續(xù)推進,使得讓“用質量去競爭”成為重裝集團干部員工的廣泛共識,有效提升了產品質量,贏得了用戶的肯定和贊譽。

在質量管理方面,重裝集團以全面深化設計及評審、工藝管理、過程管控、關聯(lián)供給管理、質量考核分配管理、問責追責、售后服務及危機管理七個方面制度的創(chuàng)新為切入口,以“十不準”管控措施的落實落地為抓手,構建完善嚴密的質量管理制度體系,促進形成質量精細化管理鏈條,企業(yè)管理體系建設和制度創(chuàng)新取得明顯成效,在遏制壓降質量問題上取得突破。目前,所屬6家制造企業(yè)和工程技術公司均通過質量管理體系認證,質量管理能力得到顯著提升。

在質量提升工作中,通過對標先進、加強基礎技術研究、設計改進、工藝優(yōu)化、完善質量標準和檢查手段等多種措施,推行項目化管理方式,幾年來解決了多項制約主導產品質量的瓶頸問題,煤機產品、液壓支架產品、輸送機(帶)等產品穩(wěn)定性、可靠性、一致性得到明顯提升,產品質量得到用戶認可。

憑借著產品質量的穩(wěn)定,重裝集團產品的市場認可度明顯提升。進口高端采煤機替代工作不斷取得突破,從進口采煤機大部件替代到目前的高端整機替代,高端采煤機已在神華集團、中煤集團、陜煤集團、山東能源、兗礦集團、淮南礦業(yè)集團等大型煤炭生產企業(yè)使用60余臺,各項性能指標均達到同類進口產品水平;6.3米以下支架在陜煤集團內部市場全覆蓋;6.3米電液控液壓支架,1米重型刮板輸送機和高端硫化法整芯輸送帶等產品成功進入市場,技術性能獲得用戶的高度肯定。

2019年,重裝集團成功打贏了扭虧增盈翻身仗,甩掉了虧損多年的帽子,實現(xiàn)了涅槃重生。無疑,產品質量連年不斷地提升,是企業(yè)實現(xiàn)涅槃重生、進入高質量發(fā)展行列的基礎和重要保障。

作為裝備制造企業(yè),人才是企業(yè)的第一資源?!笆濉逼陂g,重裝集團加快實施人才發(fā)展戰(zhàn)略,制定了《高層次人才引進培養(yǎng)管理辦法》,以院士工作站、博士后工作站、省級企業(yè)技術中心等為引才平臺,先后引進院士工作團隊 1個,4名博士后進站工作。引進 18名采煤、掘進、橡膠配方、質量管控、自動化控制等各類高層次人才。同時,加快后備人才儲備,共招錄高校畢業(yè)生293人。各類人才的引進為企業(yè)高質量發(fā)展提供了高質量的人才保證,增添了發(fā)展動力。

在人才培養(yǎng)方面,重裝集團以員工隊伍能力提升和素質提升為重點,搭建完善了三級培訓體系,采取線上+線下并重,對內對外同步的培養(yǎng)模式,營造各類人才脫穎而出的良好氛圍。十三五期間,累計完成各類員工培訓15745人次,培養(yǎng)首席工程師和首席技師19人。先后涌現(xiàn)出4名“煤炭行業(yè)技能大師”,1名“三秦工匠”, 1名“陜西省勞?!保?名“煤炭行業(yè)勞?!保?名陜西省“首席技師”,4名“西安工匠”。創(chuàng)建有行業(yè)級技能大師工作室2個,企業(yè)級技能大師工作室1人;517名技能操作人員通過各類技能等級鑒定,技能鑒定總量較“十二五”末增長28.3%;388名專業(yè)技術人員獲得工程系列專業(yè)技術職務,中級以上職稱較“十二五”末增長34%。各類人才活力競相迸發(fā),使得人才“軟實力”成為重裝集團發(fā)展的“硬支撐”。

正是得益于產品質量的大幅提升和人才工作的有效開展,重裝集團以智能綜采、智能快掘、智能選矸、智能運輸?shù)葹橐劳?,初步實現(xiàn)了從產品供應商向系統(tǒng)集成總承包、向整體解決方案供應商、向服務供給商的轉變,實現(xiàn)了從中低端制造向高端制造的華麗蛻變。(重裝宣)


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