1月12日下午，陜煤集團2020年組工干部第一期輪訓班在集團黨建業(yè)務(wù)訓練中心開班，集團黨建業(yè)務(wù)訓練中心投入試運行。陜煤集團黨委副書記、董事尤西蒂，黨委工作部（組織部）負責人及相關(guān)業(yè)務(wù)人員現(xiàn)場授課。來自集團所屬單位黨群部長、副部長及組織工作業(yè)務(wù)主管參加了培訓。

為適應(yīng)集團黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的需要，培養(yǎng)高素質(zhì)黨建人才隊伍，集團黨委通過對黨建工作系統(tǒng)梳理和對黨務(wù)工作者科學研判，依托互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)平臺，建成集“展示+共享+培訓+交流”于一體的黨建業(yè)務(wù)訓練中心。針對黨務(wù)工作者和不同人群，按照精準培訓、全員覆蓋的原則，將黨務(wù)工作各崗位所涉及的理論知識、崗位職責、崗位流程、制度法規(guī)、應(yīng)知必會等內(nèi)容運用教學式、研討式、案例式、模擬式、體驗式等方法，采取小班授課的方式，實現(xiàn)了“套餐”和“自助餐”式相結(jié)合的培訓體驗。滿足了兄弟單位間工作交流、黨務(wù)干部培訓鑒定、黨建大數(shù)據(jù)管理、黨支部日常活動等需求。

尤西蒂在授課時指出，集團黨建業(yè)務(wù)訓練中心一方面要成為集中展示集團發(fā)展成就和黨建成果的窗口，另一方面要成為廣大黨員干部的學習教育平臺，培訓鑒定平臺，黨建數(shù)據(jù)管理平臺，高素質(zhì)黨務(wù)干部培養(yǎng)平臺。要建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的培訓體系，為集團高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)更多的高素質(zhì)黨務(wù)工作者。

尤西蒂以“初心使命和履職盡責”為主題，從三個方面與學員們進行了授課交流。一是提高政治站位，重新認識新時代國企黨建工作的重要性。圍繞黨的十八大以來中央一系列重大決策部署，系統(tǒng)分析了“黨建工作是什么”“黨建工作干什么”“黨建工作干到什么程度”。二是找準角色定位，切實負起黨建工作責任。通過詳細闡述黨委主體責任、黨委書記第一責任、黨委副書記直接責任、紀委書記執(zhí)紀監(jiān)督責任，指出組工干部在工作中要有正確的方向，準確的著力點，具備服務(wù)發(fā)展的能力和水平。三是以《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》為遵循，進一步提升集團黨建工作規(guī)范化、標準化水平。要求大家要把學習落實《條例》放在重要日程，逐條逐句的學，學深悟透，指導(dǎo)推動集團黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。

集團公司黨委工作部（組織部）王俐俐就如何做一名合格的組工干部與學員們探討交流。圍繞什么是組工干部？如何看組工干部？指出組工干部認識上要定位準確，從宏觀上要做到“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好”，微觀上要做到“文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心”。做好“虛”與“實”的選擇題、“親”與“疏”的選擇題、“大”與“小”的選擇題、“新”與“舊”的選擇題。

集團公司黨委工作部相關(guān)業(yè)務(wù)人員就選人用人基本程序、干部人事檔案管理、會議規(guī)范組織管理、黨代會換屆流程、工作方式方法等以座談交流、現(xiàn)場互動的方式進行了業(yè)務(wù)分享。榆北煤業(yè)《干部作風成長點值考核》、黃陵礦業(yè)《黨建+3+X工作模式》、蒲白礦業(yè)《政工督導(dǎo)員制度》、澄合礦業(yè)《黨支部示范區(qū)創(chuàng)建和黨員示范崗創(chuàng)建》黨建案例進行了現(xiàn)場經(jīng)驗交流，收到了良好效果。

本期培訓班以“晨悟初心”為主題，通過重溫入黨誓詞，黨旗下暢談初心和使命等方式，讓參訓學員接受了一次深刻的黨性教育。（王計昆 李子越 汪琳）