為全面深化工藝質(zhì)量管理，激發(fā)廣大員工的勞動激情和創(chuàng)造活力。近日，工藝研究所以“精細(xì)工藝、精益制造、主動服務(wù)”為主題，開展了專業(yè)技能交流活動，促進(jìn)各專業(yè)之間知識互補，促進(jìn)年輕技術(shù)人員技能水平提升，加快培養(yǎng)“綜合型”技能人才。

在組織專業(yè)技術(shù)交流工作前期，工藝研究所詳細(xì)擬定了《工藝人才提升專項行動計劃》和交流課題內(nèi)容，專業(yè)順序按照“總-分，冷-熱”順序進(jìn)行，各專業(yè)以PPT講解形式從本專業(yè)的工藝布局、設(shè)備介紹、生產(chǎn)能力和專業(yè)業(yè)務(wù)等方面作了詳細(xì)的展示和闡述。裝配專業(yè)人員首先向大家介紹采煤機(jī)主機(jī)安裝、調(diào)試及試驗工藝方法；大件專業(yè)、中小齒輪件從設(shè)備、加工零部件等方面重點展開，讓大家對各專業(yè)更深一步了解；熱加工專業(yè)方面的鉚焊、鑄鍛、熱處理也分別按照自己特點，一一向大家全面詳細(xì)的講解，由于鑄鍛產(chǎn)品全部外委加工，經(jīng)過鑄鍛業(yè)務(wù)主管以圖文并茂的形式鋪開闡述，大家此更深一步了解，也為工藝設(shè)計起到了積極的指導(dǎo)作用。

會后，工藝研究所所長周曉紅對本次活動取得的成果進(jìn)行了充分肯定并指出，今后要繼續(xù)堅持開展此類活動，以提升整體業(yè)務(wù)水平全面提升專業(yè)人才隊伍整體素質(zhì)。通過各專業(yè)間相互交流學(xué)習(xí)和“走出去請進(jìn)來”專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，使各專業(yè)技術(shù)人員對本專業(yè)以外的知識擴(kuò)大了解，促進(jìn)自身技能提升。

此次交流活動是“工藝人才提升專項行動計劃”其中一項，是落實集團(tuán)公司年中工作會議精神的重要舉措，將持續(xù)開展?！吧朴趯W(xué)習(xí)，就是善于進(jìn)步”，后續(xù)工藝研究所將采取技術(shù)人員請來講、車間領(lǐng)導(dǎo)帶頭講、班組長上臺講、人人當(dāng)講師等方法，重點針對“產(chǎn)品質(zhì)量效益雙提升”工作，開展內(nèi)部員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)；定期舉辦“員工座談會”、工藝流程“手指口述”等活動，讓優(yōu)秀員工分享自己多年積累的實踐經(jīng)驗，分析車間管理中存在的問題，有效提升一線員工的整體素質(zhì)和車間管理水平。同時，還通過充分發(fā)揮崗位技術(shù)能手模范帶頭作用，在班組中廣泛開展傳、幫、帶活動，采取師帶徒學(xué)、崗位互學(xué)、自勵自學(xué)等方式，進(jìn)一步加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，努力在車間營造學(xué)理論、練技術(shù)、比技能的良好氛圍，充分發(fā)揮一線職工創(chuàng)新發(fā)展的生力軍作用，使職工技術(shù)水平在實際工作中得到持續(xù)提升。（李健 劉磊）