7月10日下午，重裝集團黨委副書記、董事長李德鎖，黨委書記向新剛到礦電公司進行“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調研。圍繞解決基層企業(yè)存在的突出問題和職工群眾反映強烈的熱點難點問題，與礦電公司中層管理人員、職工代表進行座談，廣泛聽取意見，面對面了解情況。重裝集團黨群部、綜合部、人力資源部等部門負責人一同調研。

        座談會上，向新剛講到，當前全黨正在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興,是共產(chǎn)黨人的初心使命。結合企業(yè)實際，重裝集團各級管理干部的初心和使命就是為職工謀幸福，為企業(yè)謀發(fā)展。向新剛指出，根據(jù)主題教育調查研究、檢視問題工作安排，希望能通過座談方式與大家面對面交流，了解基層職工在工作中、生活中存在的問題和難題，聽取基層職工對重裝集團和礦電公司改革發(fā)展的意見和建議，真正將“找差距、補短板、解難題、惠職工”落到實處。

       座談中，礦電公司中層管理人員、職工代表結合企業(yè)當前工作實際，在企業(yè)改革、核心產(chǎn)品、質量提升、人才培養(yǎng)、科技投入、職工待遇、待崗安置等方面提出了具體意見和建議，并填寫了“找差距、補短板、解難題、惠職工”意見征求表。李德鎖、向新剛對大家提出的一些具體問題進行詳細問詢了解，并對部分問題現(xiàn)場給予答疑解惑。

        與大家進行交流座談并聽取意見建議后，李德鎖講到，此次座談大家暢所欲言，效果好、“接地氣”，以后這種形式的座談會應該更多一些。作為企業(yè)領導干部，就是要通過經(jīng)常性地調查研究、檢視問題，真正做到“守初心、擔使命，找差距、抓落實”，做到“干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題”。李德鎖指出，此次到礦電公司職工群眾中廣泛聽取意見，傾聽職工心里話、了解基層的真實情況，就是為了把存在的問題找實找準、將根源挖深挖透，以刀刃向內(nèi)、自我革命的精神認真檢視問題，即知即改、立行立改，最終實現(xiàn)“解難題、惠職工”的根本目標。李德鎖表示，將在重裝集團和礦電公司兩個層面梳理匯總調研收集到的意見建議，認真檢視并落實好存在的問題短板，有的放矢研究制定具體措施辦法，著力解決大家所關注的熱點難點問題，解決制約礦電公司改革發(fā)展的瓶頸問題。相信通過重裝集團、礦電公司兩級領導班子和礦電公司廣大職工上下聯(lián)動、共同努力，攻堅克難，一定會讓企業(yè)改革見到實效，讓職工群眾得到實惠。（ 武宇新）