4月28日下午，重裝集團組織召開西重礦電公司混合所有制改革工作推進會。公司領導班子成員、機關有關部門負責人，西重礦電公司黨政主要領導、部分班子成員及相關部門負責人等20余人參加會議。會議由重裝集團董事長李德鎖主持。

會上，西重礦電公司董事長、總經(jīng)理李弘從公司發(fā)展方向、混改后公司定位、目前洽談企業(yè)可行性分析、市場前景預測、下一步工作計劃等方面作了分析匯報；西重礦電公司黨委書記杜成林圍繞合作企業(yè)的產(chǎn)品技術、企業(yè)規(guī)模以及市場影響力等方面作了補充。

聽取匯報后，李德鎖指出，西重礦電公司要想改變企業(yè)現(xiàn)狀，首先要轉(zhuǎn)變領導班子和干部職工的思想認識，同時從各個方面發(fā)揮各種優(yōu)勢“借智、借力”。李德鎖強調(diào)，混改的目的就是讓企業(yè)朝著更好的方向發(fā)展，混改也是在現(xiàn)有基礎上保護職工利益的一種手段和舉措。他要求，西重礦電要進一步加強宣傳引導，讓干部職工正確認識混改工作。同時，要以時不我待的精神和緊迫感抓緊推進混改工作，盡早使企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展的道路。

重裝集團黨委書記向新剛要求西重礦電公司在混改工作的推進上要細致考慮，多方調(diào)研，處理好西重礦電公司當前和長遠的關系，確保未改之前企業(yè)的各項工作穩(wěn)步推進。

會上，重裝集團班子成員及相關部門負責人，就西重礦電混改工作中涉及到的相關問題進行了研討，并提出了合理化建議。（吳秦京）