8月25日上午，公司召開2016-2017年度中層管理人員考評(píng)大會(huì)。公司中層管理人員64人參加了考評(píng)大會(huì)。會(huì)議由公司黨委副書記馬民政主持。

此次考評(píng)是公司認(rèn)真貫徹落實(shí)干部隊(duì)伍建設(shè)“三項(xiàng)機(jī)制”的重要舉措，旨在激發(fā)中層管理人員活力，增強(qiáng)追趕超越動(dòng)力，營造公司廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

本次考評(píng)大會(huì)按照公司機(jī)關(guān)管理部室、技術(shù)系統(tǒng)中層管理人員正職，機(jī)關(guān)管理部室、技術(shù)系統(tǒng)中層管理人員副職，各生產(chǎn)分公司、煤專公司中層管理人員正職，各生產(chǎn)分公司、煤專公司中層管理人員副職，營銷公司中層管理人員五個(gè)序列進(jìn)行。會(huì)上，各生產(chǎn)分公司中層管理人員對機(jī)關(guān)部室、技術(shù)系統(tǒng)正、副職進(jìn)行了考評(píng)，機(jī)關(guān)部室、技術(shù)系統(tǒng)中層管理人員對各生產(chǎn)分公司及煤專公司正、副職進(jìn)行了考評(píng)，部門正職對本部門副職進(jìn)行了考評(píng)，營銷中層管理人員進(jìn)行了互評(píng)及其正職對副職考評(píng)，中層正職人員進(jìn)行了互評(píng)。

為了確保此次考評(píng)工作的有序開展，公司制定下發(fā)了《中層管理人員考核評(píng)價(jià)辦法》，對考評(píng)工作的基本原則、考核范圍、考核期間、考核組織、考核辦法以及考評(píng)結(jié)果應(yīng)用等提出了明確的要求，作出了詳細(xì)的說明。本次大會(huì)考評(píng)結(jié)果將會(huì)同公司年度目標(biāo)責(zé)任考核等其他考核結(jié)果，量化計(jì)算考核綜合得分。公司將根據(jù)綜合考核結(jié)果，對相關(guān)中層管理人員實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)和末位淘汰。目前，綜合考評(píng)后續(xù)工作正在有序推進(jìn)。（文/蔡彥軍  圖/張 雯）