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學習李德鎖董事長講話有感

發(fā)布日期:2017-06-19     作者: 信息員     瀏覽數(shù):4207   

 

62日,公司召開了2017年公司黨群工作會,李德鎖董事長在會上用樸實的語言從企業(yè)職工文化建設、干部人才隊伍建設、青年工作、黨風廉政建設四個方面,為全體參會的黨員干部上了一堂生動的黨課,講話內(nèi)涵豐富、立意深遠,具有很強的指導意義和現(xiàn)實意義。

作為一名30多年工齡的老員工,一路隨著企業(yè)的發(fā)展變化走來,對西煤機有著深厚的感情,從倡導“忠誠、團結(jié)、敬業(yè)、有為”的企業(yè)精神,到今天提出大力倡導“友愛、向上、創(chuàng)新、實干”的職工文化,使我們看到了企業(yè)領導者的遠見卓識,更加堅定了對西煤機未來發(fā)展的信心和決心。

倡導“友愛、向上、創(chuàng)新、實干”的職工文化,具體可以用“真誠友愛、陽光向上、學習創(chuàng)新、擔當實干”這十六個字來詮釋,如何真正把這十六個字運用到實際工作中,是值得我們每個員工好好思考的,而不是嘴上說說而已。倡導“以誠相待、團結(jié)友愛”,反對“表面上客氣親近、背地里妒忌別勁”;倡導“就事不就人”,反對“就人不就事”;倡導“勇于承擔”,反對“有責就推”;倡導改“哥兒們管理”為科學管理。一個企業(yè)就像是一個大家庭,每個部門就是一個小家庭,只有大家庭發(fā)展好,小家庭才能幸福快樂。我們每個職工就是小家的成員,每個成員都能做到以誠相待,團結(jié)友愛,敢于創(chuàng)新,遇事都能認真對待,從自身去找問題,不推諉扯皮,勇于承擔,實實在在地干好每一項工作,真正建立起一種健康陽光、真誠互信的同事關系、上下級關系、朋友關系,小家才能和諧快樂,才能為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。

我羨慕現(xiàn)在的年輕人,企業(yè)為年輕人提供了很多的成長發(fā)展平臺,只要你夠努力、夠優(yōu)秀,就有你施展才華的一天。“青春是用來奮斗的”,習總書記在去年“五四”青年節(jié)上的講話,為當今的年輕人指出了人生的方向,只有在年輕時奮斗過、拼搏過、奉獻過,人的一生才能做到無怨無悔。自己雖然已不再年輕了,但我對企業(yè)的那種奉獻精神還在,而且會一直陪伴著我離開自己熱愛的崗位,只要在企業(yè)工作一天就要奮斗一天,為企業(yè)的發(fā)展再盡一份力,無愧企業(yè)給予我的榮譽。(金艷萍)

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