刊于8月4日中國煤炭報2版 本報訊 根據(jù)當(dāng)前市場“短周期、快節(jié)奏”的需求特點(diǎn)，西安煤礦機(jī)械有限公司以“質(zhì)量再提升”為重點(diǎn)，全面實施了管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化和再造，建立了工藝紀(jì)律、設(shè)備管理、質(zhì)量檢驗、現(xiàn)場管理、售后服務(wù)等環(huán)環(huán)相扣的“缺陷管理”良性循環(huán)體系。 該公司成立以總經(jīng)理為組長的“質(zhì)量再提升”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加快相關(guān)工作的落實與推進(jìn)；制定了一系列專項考核辦法，對產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計、制造和售后服務(wù)等環(huán)節(jié)嚴(yán)格管控，切實把責(zé)任細(xì)化落實到每一個流程、每一個崗位；他們堅...

8月2日，西煤機(jī)公司全面質(zhì)量管理辦公室邀請方圓標(biāo)志認(rèn)證集團(tuán)有限公司侯新寬老師，為公司體系覆蓋各單位的領(lǐng)導(dǎo)及質(zhì)量員進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)GB/T19001-2016《質(zhì)量管理體系要求》的培訓(xùn)。此次培訓(xùn)33人參加，共計8小時。 在培訓(xùn)中侯新寬講解了此標(biāo)準(zhǔn)與2008版的區(qū)別及此版本的關(guān)注點(diǎn)，對公司6月份的質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核工作出現(xiàn)的問題進(jìn)行了分析，提出了整改建議，并針對下一步的外部審核工作提供了指導(dǎo)。 培訓(xùn)結(jié)束后，全面質(zhì)量管理辦公室采用調(diào)查問卷形式對培訓(xùn)效果進(jìn)行了評估。根據(jù)...

8月1日，陜西理工大學(xué)工業(yè)設(shè)計專業(yè)的25名大學(xué)生來西煤機(jī)公司參觀學(xué)習(xí)。 早上9點(diǎn)整，陜西理工大學(xué)的學(xué)生首先參觀了西煤機(jī)公司文體中心培訓(xùn)室，在人力資源部的精心組織和安排下，他們觀看了公司宣傳片及主要產(chǎn)品介紹，隨后人力資源部特邀請安全環(huán)保部對參觀學(xué)生進(jìn)行了入廠安全教育。 該公司人力資源部安排了2位專業(yè)技術(shù)人員作技術(shù)講解，學(xué)生們依次參觀了機(jī)加工3個車間、金屬結(jié)構(gòu)車間及總裝配車間。通過現(xiàn)場講解，參觀實習(xí)的大學(xué)生，基本熟悉采煤機(jī)生產(chǎn)制造流程，了解生產(chǎn)設(shè)備名稱及使用用途...

8月10日下午，重裝集團(tuán)召開了上半年“三個質(zhì)量再提升”工作會暨對標(biāo)推進(jìn)會。會議總結(jié)了上半年“三個質(zhì)量再提升”工作的開展情況，部署了下半年相關(guān)工作。同時，對新階段的對標(biāo)管理工作進(jìn)行了動員和安排。公司領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人，所屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)，生產(chǎn)、經(jīng)營、安全、質(zhì)量工作分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加了會議。會議由重裝集團(tuán)黨委書記向新剛主持。 重裝集團(tuán)董事長李德鎖講話 重裝集團(tuán)黨委書記向新剛主持會議 重裝集團(tuán)董事長李德鎖在會上作了講話。他...

為進(jìn)一步做好新形勢下企業(yè)外事管理工作，加強(qiáng)外事人員隊伍建設(shè)，提高外事人員思想認(rèn)識和業(yè)務(wù)素質(zhì)，8月3日上午，陜煤集團(tuán)召開了外事工作培訓(xùn)會。集團(tuán)公司董事、董事會秘書付戰(zhàn)超出席會議并講話。集團(tuán)所屬41家單位主管外事業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人及外事專辦員，集團(tuán)提名委（董事會秘書處）全體人員參加了會議。 付戰(zhàn)超在講話中指出，外事工作具有非常強(qiáng)的政治性和政策性，各單位要提高政治站位，統(tǒng)一思想認(rèn)識，高度重視外事工作。他強(qiáng)調(diào)，各單位要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定、嚴(yán)格辦事程序、嚴(yán)格報告程序。他要求，各單位會后要向本單位領(lǐng)導(dǎo)專題...

8月1日下午，西煤機(jī)公司召開紀(jì)念建軍91周年座談會，公司所屬各單位復(fù)員退伍軍人代表近20人參加了會議。公司黨委副書記馬民政出席并作講話。 會上，與會人員觀看了政論專題片《不忘初心 繼續(xù)前進(jìn)》——強(qiáng)軍路上，復(fù)員退伍軍人代表作了會議發(fā)言。發(fā)言追憶往昔光榮從軍歲月，展望企業(yè)美好未來發(fā)展，表達(dá)了對黨、對國家和對企業(yè)的感恩之情。大家紛紛表示，一定要在今后的工作中，以一名軍人的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，轉(zhuǎn)業(yè)不轉(zhuǎn)志，永葆革命軍人的優(yōu)良傳統(tǒng)，立足崗位，埋頭實干，努力為公司發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)...

入伏以來，高溫天氣持續(xù)不下，7月31日下午，陜煤集團(tuán)工會副主席楊永紅一行來公司走訪慰問生產(chǎn)一線職工，重裝集團(tuán)工會主席付曉陽、公司工會主席馬民政等陪同。 在金屬結(jié)構(gòu)分公司，楊永紅向在酷暑中堅持高溫焊接工作的勞動者送來了陜煤集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)愛，對高溫下堅守在生產(chǎn)一線崗位員工所付出的辛苦和汗水表示高度肯定。同時詳細(xì)詢問了高溫作業(yè)防護(hù)措施、安全措施等情況，并叮囑各單位負(fù)責(zé)人在抓好各項工作的前提下，始終要把安全放在首位，認(rèn)真做好各崗位防暑措施，做好后勤保障工作，...

科技是第一生產(chǎn)力，創(chuàng)新是一個企業(yè)不斷發(fā)展進(jìn)步的動力。西煤機(jī)公司把職工群眾“五小”創(chuàng)新活動作為降本增效、提升技術(shù)管理手段的重要載體，形成全員創(chuàng)新的工作格局，科技創(chuàng)新成果遍地開花，為西煤機(jī)公司成本管理和技術(shù)進(jìn)步注入強(qiáng)大動力。 西煤機(jī)公司二季度“五小”創(chuàng)新活動成果豐碩，9個基層單位報送成果64項，涉及企業(yè)發(fā)展的各個方面。日前,由公司工會辦公室牽頭，經(jīng)工藝研究所、全面質(zhì)量管理辦公室、產(chǎn)品設(shè)計研究院、財務(wù)資產(chǎn)部、設(shè)備安全環(huán)保部等單位組成的“五小”項目專題評審小組，從...

根據(jù)當(dāng)前市場需求“短周期、快節(jié)奏”的特點(diǎn)，西煤機(jī)公司以“質(zhì)量再提升”為重點(diǎn)，全面實施了管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化和再造，建立了工藝紀(jì)律、設(shè)備管理、質(zhì)量檢驗、現(xiàn)場管理、售后服務(wù)等環(huán)環(huán)相扣的“缺陷管理”良性循環(huán)體系，實現(xiàn)管理水平和產(chǎn)品質(zhì)量雙提升。 西煤機(jī)公司堅持走品質(zhì)為先，以質(zhì)取勝之路，按照“抓重點(diǎn)、強(qiáng)弱項、補(bǔ)短板”的思路，成立了以總經(jīng)理為組長的質(zhì)量再提升工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加快質(zhì)量再提升工作的落實與推進(jìn)。制定了《質(zhì)量再提升工作實施方案》，細(xì)化配套實施了《工藝紀(jì)律檢查、管理專項考核辦法》、《質(zhì)...

入伏以來，高溫天氣持續(xù)不下，7月31日下午，陜煤集團(tuán)工會副主席楊永紅一行來到重裝集團(tuán)西煤機(jī)公司慰問生產(chǎn)一線職工，重裝集團(tuán)工會主席付曉陽、西煤機(jī)公司工會主席馬民政等陪同。 在金屬結(jié)構(gòu)分公司，楊永紅向在酷暑中堅持高溫焊接工作的勞動者送來了陜煤集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)愛，對高溫下堅守在生產(chǎn)一線崗位員工的辛苦付出表示了高度肯定。同時向員工詳細(xì)詢問了高溫作業(yè)防護(hù)措施、安全措施等情況，并叮囑單位負(fù)責(zé)人在抓好各項工作的前提下，始終要把安全放在首位，認(rèn)真做好各崗位防暑措施，做好后勤保障工作，給員工...